Responsable de pôle offre produits & solution - ITE et Tertiaire H/F

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France, Ile de France, Courbevoie

Permanent / Regular

Marketing
70 000 € - 80 000 € per year

Hybrid

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Why do we need you ?

Type de contrat : CDI - Statut cadre
Localisation : Courbevoie (poste basé au siège)
Déplacements : environ 1 jour/semaine
Télétravail : possible de manière ponctuelle
Rémunération : 70 - 80K€ fixe brut annuel + bonus annuel 10 % + avantages

Dans le cadre de la nouvelle organisation du Marketing Gypse & Isolation France, le pôle Offre Produits & Solutions joue un rôle stratégique : piloter le développement des gammes, structurer l’innovation et créer durablement de la valeur pour les marchés et les clients.

Rejoignez-nous en tant que Responsable de Pôle Offre Produits & Solutions ITE & Tertiaire pour accompagner cette transformation.

Le poste s’inscrit dans un contexte à forts enjeux :

marchés en mutation (transition énergétique, décarbonation, complexité réglementaire),
nécessité de renforcer la différenciation de l’offre,
exigence accrue de lisibilité, de priorisation et d’impact business.

Votre rôle sera clé pour structurer une offre claire, performante et différenciante, alignée avec la stratégie de croissance.

Votre mission :

Définir et piloter la stratégie d’offre Produits & Solutions sur votre périmètre, tout en priorisant l’innovation, en développant la performance business et en fédérant les équipes dans une logique de transformation.

Vos responsabilités clés :

Vision stratégique de l’offre

Définir et porter une vision claire et ambitieuse des gammes Produits & Solutions
Structurer et piloter le portefeuille (cohérence, simplification, création de valeur)
Décliner cette vision en feuilles de route avec les Responsables de Gamme
Piloter la performance économique des gammes (indicateurs, risques, opportunités)
Contribuer aux arbitrages stratégiques auprès de la Direction

Innovation & création de valeur

Développer une dynamique d’innovation orientée marché et clients
Prioriser les projets en fonction de leur impact business
Promouvoir une approche différenciante, orientée solutions globales (produits, systèmes, services)
Garantir la qualité des projets (valeur, délais, conformité)

Management & développement des équipes

Manager et faire grandir une équipe de 5 Responsables de Gamme
Renforcer leur autonomie stratégique et opérationnelle
Installer un cadre managérial exigeant, responsabilisant et collaboratif
Donner du sens et fédérer autour d’une vision commune

Rôle transverse & pilotage global

Aligner les différents métiers autour de la stratégie d’offre
Arbitrer les priorités et garantir la cohérence globale
Porter la stratégie auprès des équipes internes et partenaires
Représenter l’offre dans les instances internes et externes

🎯 Rejoindre nos équipes, c’est prendre part à imaGInons, un projet d’entreprise vivant où chacun contribue, collabore et innove pour construire ensemble la préférence de nos clients.

#LI-CS1

Is this job for you ?

Compétences incontournables :

Formation supérieure : école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent
Expérience confirmée (10 ans minimum) dans des environnements marketing, gestion d’offre ou business management complexes
Expérience managériale significative (minimum 5 ans) dans l’encadrement d’équipes expertes
Solide expérience en product management/gestion d’offre (construction et pilotage de gammes, gestion de portefeuille produits/solutions, pilotage de la performance)
Bonne connaissance du marché du bâtiment/construction (B2B) : compréhension des enjeux terrain, interactions avec des équipes commerciales
Expérience terrain indispensable (proximité avec les équipes commerciales, capacité à comprendre les enjeux opérationnels réels, légitimité face aux équipes de vente)
Capacité à piloter la performance et à prendre des décisions stratégiques (analyse de marché, suivi des indicateurs business, priorisation et arbitrage)
Anglais professionnel

Qualités clés :

Vision stratégique et capacité d’anticipation
Leadership managérial affirmé, capacité à fédérer des équipes expertes
Capacité d’arbitrage, de priorisation et de prise de décision
Forte orientation client et création de valeur
Aisance dans les environnements transverses et matriciels
Capacité à porter une vision “solutions” (produits + systèmes + services)

A team ready to welcome you

Rattaché(e) au Directeur Marketing Gypse & Isolation France, vous évoluerez au sein d’une organisation marketing en transformation, composée d’environ 50 collaborateurs.

Vous piloterez directement une équipe de 5 Responsables de Gamme sur le périmètre ITE (Isolation Thermique par l’Extérieur) et tertiaire (bâtiments non résidentiels).

Ce poste vous positionne au cœur des enjeux stratégiques du groupe, avec une forte exposition et des interactions transverses avec l’ensemble des métiers (commerce, industrie, développement, supply, achats, RSE…).

Steps to join us

1. Un premier entretien avec l'équipe Recrutement centrale

2. Un échange technique avec le Directeur Marketing Gypse Isolation France

3. Un dernier échange avec la Directrice des Ressources Humaines

A little more about us

Les activités Gypse & Isolation de Saint-Gobain en France regroupent près de 2 200 collaborateurs répartis sur une trentaine de sites (usines, carrières, centre d’innovation, directions commerciales…).

Elles réunissent plusieurs marques reconnues telles que Placo®, Isover, Isonat ou Eurocoustic.

Acteur clé de la construction durable, nous accompagnons les transitions énergétiques et environnementales du secteur.

Certifiés Top Employer, nous proposons une grande diversité de métiers et offrons de réelles opportunités de développement.

Chaque année, plus de 170 talents nous rejoignent. Serez-vous le prochain ?

To make sure nothing is forgotten

Poste stratégique avec forte visibilité
Environnement stimulant en transformation
Interactions avec de nombreux métiers
Possibilités d’évolution au sein du Groupe Saint-Gobain

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Benefits in joining us

Un bonus individuel de 10%
Un Plan d’Epargne Groupe salarial attractif
Un package de rémunération intéressant (Intéressement, versement du salaire sur 13 mois, Prime de vacances etc.)
Des garanties Mutuelle santé et Prévoyance de qualité
Des aides du Comité d’entreprise (CSE) pour les activités culturelles et sportives
2 Journées de mécénat offertes dans des associations
Une plateforme dédiée à la santé mentale à disposition
Des tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
Un accompagnement dans la gestion de sa carrière (mobilité interne, people reviews, etc.)
Des formations pour se développer tout au long de son parcours professionnel