Chef de fabrication F/H

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法国, Occitanie, Onet le chateau

劳动合同

技术生产
48 000 € - 52 000 € per year

On site

申请职位

Why do we need you ?

📍 Onet-le-Château (12), à proximité de Rodez
📝 CDI – Statut Cadre
🏭 Poste 100 % sur site
📅 Prise de poste : dès que possible

💶 Rémunération : 48 000 à 52 000 € brut annuel + bonus jusqu’à 10 %
🚗 Véhicule de fonction + carte carburant + carte affaires

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Dans un contexte de renforcement de notre organisation industrielle, nous recrutons un(e) Chef de fabrication pour piloter l’activité de notre usine basée à proximité de Rodez.

Vous rejoignez un site à taille humaine d’environ 25 collaborateurs, spécialisé dans la fabrication de produits béton (gros œuvre, TP, assainissement, aménagement), dans un environnement industriel moderne et automatisé.

Votre rôle est clé : garantir la performance du site tout en fédérant les équipes, dans un esprit de proximité, de collaboration et d’amélioration continue.

Votre mission :

Piloter l’ensemble des opérations de production, assurer la performance du site et fédérer les équipes autour d’objectifs communs en matière de sécurité, qualité et efficacité industrielle.

Vos responsabilités clés :

🔧 Pilotage de la production

Superviser le bon fonctionnement global du site (production, maintenance, logistique)
Planifier la production selon les besoins commerciaux, les stocks et les capacités
Garantir la qualité et la disponibilité des produits
Suivre les indicateurs de performance (productivité, délais, qualité) et mettre en place des plans d’action

👥 Management d’équipe

Encadrer et animer une équipe d’environ 25 collaborateurs (opérateurs, caristes, agents de maîtrise)
Organiser le travail et répartir les tâches
Mettre en place des rituels d’équipe (réunions, échanges terrain) pour favoriser la communication
Développer les compétences et accompagner les équipes dans une logique de management humain, engageant et collectif
Gérer les situations de tension ou de conflit avec recul et diplomatie

🛡️ Sécurité & EHS

Garantir une culture sécurité forte (objectif zéro accident)
Mettre en œuvre et piloter des plans d’action en matière de sécurité
Assurer le respect des règles sur le terrain et être exemplaire

🚀 Amélioration continue & développement du site

Être force de proposition pour améliorer l’organisation et la performance industrielle
Animer des groupes de travail et favoriser l’intelligence collective
Contribuer à la réflexion sur le développement futur du site (organisation, investissements)

#LI-CS1

Is this job for you ?

🎓 Formation & expérience

Formation en production / industrie (Bac à Bac+5)
Minimum 2 ans d’expérience en environnement industriel

🔧 Compétences clés

Bonne compréhension des environnements industriels et de production
Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, suivi de production)
Capacité à piloter la performance via des indicateurs
Une connaissance du béton ou du WCM est un plus

💡 Qualités indispensables

Management humain et proximité terrain (clé du succès du poste)
Leadership naturel, capacité à fédérer et embarquer les équipes
Capacité à structurer, organiser et instaurer des rituels
Sens de la communication et écoute active
Rigueur, proactivité et orientation résultats
Capacité à s’imposer avec justesse dans un environnement exigeant

Steps to join us

Un premier échange avec l’équipe Talent Acquisition
Un entretien avec votre future manager
Un entretien RH

A little more about us

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Pour être sûr de ne rien oublier

Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 92% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

To make sure nothing is forgotten

📍 Ce que nos collaborateurs aiment ?

📚 Chez POINT.P, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation sur mesure.

💕 Une entreprise unique et inclusive, avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'entraide et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

📍 Les conditions du poste :

CDI temps plein (statut cadre)
25 jours de CP et 12 jours de RTT
Une rémunération fixe adaptée à votre profil
Une rémunération variable annuelle 10% salaire brut annuel
Un véhicule de fonction + carte carburant
Une carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels

Les étapes pour nous rejoindre

Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.

Puis, une rencontre avec votre futur manager

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Benefits in joining us

Voiture de fonction
12 RTT / an
Plan d’Epargne Groupe
Participation et/ou intéressement
Bonus annuel
Mutuelle santé et Prévoyance
Comité d’entreprise (CSE)
Tickets restaurant
Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
Journées de solidarité associatives
Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)