Alternance - Optimisation des processus de production f/h

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法国, Provence Alpes Cote d'Azur, ORANGE

交替 (
12

月
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技术生产
1 000 € - 1 400 € per year

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Why do we need you ?

Rejoindre nos équipes, c’est prendre part à imaGInons, un projet d’entreprise vivant où chacun contribue, collabore et innove pour construire ensemble la préférence de nos clients.

Au sein du service Production et en interaction avec la cellule process (Qualité/Développement ainsi qu’avec les différents techniciens) et accompagné(e) par votre tuteur, vous participez activement à l'optimisation et à l’amélioration de la maitrise du process de fabrication de laine de verre. Votre objectif principal est d'améliorer la performance industrielle (qualité, rendements, énergie).

Vous cherchez une expérience terrain en équipe pour 1 année d’étude sur notre site de production ? Ce poste en alternance est fait pour vous !

Is this job for you ?

Vous préparez un Bac + 2/3 et vous portez un réel intérêt pour le secteur de l’industrie.

Vous faites preuve d’une bonne capacité de synthèse et êtes à l’aise sur le terrain.

Votre curiosité constitue un atout pour appréhender des sujets variés et progresser rapidement.

Vous maîtrisez par ailleurs les outils informatiques courants, notamment Excel, Power BI, Grafana et les solutions d’intelligence artificielle.

Vos missions principales :

Développement des outils de suivi de la performance (Grafana / PowerBi)
Développement du parcours de formation pour les techniciens process postés
Standardisation du fonctionnement des outils de production (Détection Thermographique, Gammamètre, Enrouleuses, ...)

A little more about us

Depuis plus de 85 ans, Isover, marque du groupe Saint-Gobain, développe des solutions d’isolation innovantes qui améliorent la performance et la qualité des bâtiments français, pour les rendre plus économes en énergie, plus respectueux de l’environnement, et plus confortables pour ceux qui les habitent. Pour cela, Isover conçoit et fabrique en France de larges gammes de matériaux isolants (laine de verre, laine de roche, fibre de bois, textile recyclé) pour répondre aux besoins de ses clients en neuf comme en rénovation, que ce soit au sein des habitats individuels, collectifs, ou des bâtiments non-résidentiels.

En tant qu’acteur engagé, Isover s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue afin de réduire son empreinte sur l’environnement et contribuer à une économie circulaire en privilégiant les matières recyclées dans la fabrication de ses produits.

To make sure nothing is forgotten

Vous bénéficierez d’une rémunération comprise entre 1 000 et 1 400 € par mois (selon votre âge, conformément à la réglementation).

Ainsi que des avantages :

Un Plan d’Epargne Groupe salarial attractif
Un package de rémunération intéressant (Intéressement et/ou Participation, versement du salaire sur 13 mois, Prime de vacances etc.)
Des garanties Mutuelle santé et Prévoyance de qualité
Des aides du Comité d’entreprise (CSE) pour les activités culturelles et sportives
Une plateforme dédiée à la santé mentale à disposition
Un tutorat de qualité (charte d’engagement des tuteur)

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.