Alternance - chargé.e de projet rénovation énergétique H/F

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法国, Ile de France, PARIS CEDEX 19

交替 (
24

月
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销售
1 350 € - 1 929 € per month

Hybrid

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Why do we need you ?

Dans le cadre de la transformation de certains de nos services clients, nous recherchons un·e alternant.e pour nous accompagner dans cette nouvelle dynamique. Votre mission principale consistera à développer, mettre en place et animer des projets destinés à renforcer notre ambition : devenir le leader de la Rénovation Énergétique. Rattaché.e au Responsable Services et Partenariats, vous interviendrez sur les domaines suivants : Vos missions Conception du nouveau modèle : • Contribuer à l’élaboration et à l’animation de notre parcours Rénovation Energétique sur tous les terrains. Déploiement opérationnel : • Accompagner les équipes dans l’adoption de nouveaux outils et dans la mise en place de rituels internes et externes pour faciliter l’adoption du changement. Communication des actions : • Développer des supports et initiatives de communication afin de valoriser les engagements et les avancées de l’entreprise. Suivi du déploiement • Participer à la création d’outils et d’indicateurs permettant de mesurer l’impact et l’avancement des actions menées.

Is this job for you ?

Vous êtes actuellement en bac +4/5 et vous possédez une réelle appétence pour la relation client et la conduite du changement. Organisé·e, autonome et doté·e d’une excellente aisance relationnelle, vous disposez de facultés analytiques et êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office…). Une première expérience en gestion de projet serait un plus.

Steps to join us

📝 Notre process de recrutement est pensé pour être simple et efficace, en seulement 2 étapes :

1. Un entretien téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement
2. Un entretien physique avec votre futur·e manager

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Benefits in joining us

Nos avantages 🚀

• Plan d’Epargne Groupe Saint-Gobain • Participation / intéressement
• Prime vacances de 20% du salaire brut mensuel (versée en mai)
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution à hauteur de 50 % au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant à 9,00 € (dont 55% pris en charge par l'employeur)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)