Especialista de Remuneração - Orçamento de RH

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巴西, São Paulo, SAO PAULO SP

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Principais Responsabilidades

- Fornecer dados e informações para a construção das premissas de orçamento de RH.

- Elaborar e consolidar o orçamento anual e revisões (RFs), contemplando massa salarial e despesas da área.

- Monitorar e comparar o realizado versus o orçado, identificando desvios e propondo ações corretivas.

- Consolidar e analisar justificativas de variação de headcount (HC) e massa salarial.

- Gerar indicadores, relatórios e bases de apoio que sustentem a tomada de decisão.

- Orientar as áreas de negócio quanto a lançamentos, pedidos e demais processos relacionados ao orçamento de RH.

Principais requisitos:

Formação superior: Adm Empresas, RH, Contabilidade ou correlatas
Experiência em RH - Remuneração e Orçamento (conhecimento/experiência em Controladoria é um diferencial)
Sistemas: SAP e ADP
Inglês e/ou espanhol não é exigência mas é diferencial - posição com interação LATAM
Apresentação gerencial e relacionamento com BPs e Finanças
Habilidade com Indicadores, PowerBI, Dashboard