Elektryk/Elektryczka w Dziale Utrzymania Ruchu

☆

Polonia, malopolskie, Jaroszowiec

Perioadă nedeterminată

Technical Production

La birou

Trimitere candidatura

De ce avem nevoie de tine ?

bieżący przegląd i kontrola poprawności pracy urządzeń elektrycznych oraz aparatury kontrolno-pomiarowej na wydziałach produkcyjnych,
remonty, konserwacja oraz usuwanie usterek i awarii urządzeń sterujących, zasilających oraz kontrolno-pomiarowych,
realizacja prac wynikających z Tygodniowego Planu Pracy.

Ți se potrivește acest job ?

wykształcenie techniczne o profilu elektrycznym, elektromechanicznym, automatyki lub pokrewnym,
umiejętność czytania schematów elektrycznych i automatyki,
uprawnienia G-1/E i G-1/D, G-2/E i G-2/D oraz G-3/E i G-3/D (mile widziane),
systematyczność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań,
gotowość do pracy w systemie zmianowym,
uprawnienia do obsługi wózków jezdniowych (mile widziane).

Despre noi

GLASS

Należymy do Grupy Saint- Gobain. Jesteśmy wiodącym producentem szkła płaskiego w Polsce i jedną z najnowocześniejszych hut szkła na świecie. Nasze szkło jest wykorzystywane w budownictwie, w przemyśle meblarskim, AGD oraz do produkcji szyb dla przemysłu samochodowego.

Dołącz do naszego zespołu!

Notă juridică

Administratorem Państwa danych osobowych jest Saint-Gobain Innovative Materials Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Dąbrowie Górniczej (42-530) przy ul. Szklanych Domów 2, adres e-mail: [email protected], numer telefonu: (022) 653 79 00, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000092278, numer NIP: 9281005205, REGON: 970434546, o kapitale zakładowym w wysokości 335 075 400,00 zł, której akta rejestrowe przechowywane są w Sądzie Rejonowym Katowice-Wschód w Katowicach, w VIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego.

Więcej informacji: https://www.saint-gobain.pl/kariera/innovative-materials-obowiazek-informacyjny

Beneficii oferite

premia miesięczna max 720 zł (w tym za brak absencji 205 zł; uznaniowa 155 zł; produkcyjna 360 zł)
premia roczna 50% wynagrodzenia zasadniczego miesięcznego
premia świąteczna za wyniki uznaniowa
premia w programie poleceń pracowniczych – 3000 zł za każdego zatrudnionego pracownika