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Data publicării : 23/06/2026
Referință : ITA00336
Cash Management Specialist
Italia, Lombardia, MILANO
- Perioadă nedeterminată
- Finance
-
Hibrid
De ce avem nevoie de tine ?
Saint-Gobain è leader mondiale nella costruzione sostenibile, sviluppa, produce e distribuisce materiali e soluzioni innovative per il mercato dell'edilizia e dell'industria, impegnato a migliorare il benessere delle persone attraverso soluzioni ad alte prestazioni.
Presente in oltre 80 paesi, il Gruppo è guidato da una profonda ambizione, che è diventata la nostra ragion d’essere: “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”, ogni giorno promuove innovazione, sostenibilità e sviluppo delle persone, creando ambienti di lavoro orientati alla collaborazione, alla crescita professionale e alla valorizzazione del talento.
Saint-Gobain Glass Italia, azienda certificata Top Employer anche nel 2026, ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di:
CASH MANAGEMENT SPECIALIST
all’interno della funzione Finance, con l’obiettivo di supportare la gestione efficace dei flussi finanziari e della liquidità aziendale.
Principali responsabilità:
- Pianificazione ed elaborazione dei pagamenti Italia/estero ed Intercompany, garantendo il rispetto delle scadenze e delle procedure interne
- Gestione coperture valutarie per pagamenti con valuta diversa da Euro
- Analisi scadenziari e attività di interfaccia con la contabilità fornitori
- Controllo delle autorizzazioni: verifica che tutti i pagamenti siano autorizzati correttamente su remote banking e in conformità con le politiche aziendali
- Registrazione dei movimenti bancari
- Riconciliazioni bancarie
- Organizzazione e archiviazione della documentazione relativa ai pagamenti, assicurando che sia conforme alle normative e alle procedure interne.
Ți se potrivește acest job ?
- Diploma e/o Laurea indirizzo economico-amministrazione contabile
- Esperienza non inferiore a 3-5 anni nella gestione della contabilità
- Ottima conoscenza di SAP, gradita conoscenza di QAD
- Ottima conoscenza dei principali remote banking (Inbiz ecc.)
- Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolar modo Excel
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Attitudine al lavoro di gruppo e alla gestione delle relazioni interne
- Spiccata capacità di problem solving
Completano il profilo: orientamento al risultato, motivazione, affidabilità, buone doti relazionali e comunicative fondamentali per l’interazione con i colleghi e con le altre direzioni.
O echipă pregătită să te primească
Il Gruppo Saint-Gobain valorizza diversità, innovazione, inclusione e collaborazione. Crediamo che idee, esperienze e prospettive diverse generino valore e contribuiscano a creare un ambiente di lavoro dinamico, orientato alla crescita e allo sviluppo delle persone.
Ogni giorno lavoriamo per sviluppare soluzioni sostenibili per la costruzione e l’abitare, con un’attenzione particolare all’efficienza energetica e alla tutela dell’ambiente.
Attraverso percorsi di formazione continua, condivisione delle competenze e opportunità di sviluppo, accompagniamo le persone nella loro crescita personale e professionale.
Ascolto, condivisione, attenzione agli altri, fiducia, rispetto delle differenze e spirito di collaborazione costituiscono il cuore della nostra cultura aziendale.
Etapele procesului de recrutare
Entrare in Saint-Gobain significa iniziare un percorso di reciproca conoscenza: vogliamo conoscere il tuo potenziale, le tue competenze e le tue motivazioni, offrendoti allo stesso tempo l’opportunità di conoscere la nostra realtà, i nostri valori e le persone che ne fanno parte.
Il processo di selezione si articolerà nei seguenti step:
- Analisi della candidatura e del profilo;
- Colloqui conoscitivi e di approfondimento con HR e/o Manager;
- Eventuali momenti di assesment o approfondimenti tecnici, in funzione della posizione;
- Feedback finale ed eventuale proposta di inserimento con percorso di onboarding.
Unisciti a noi e contribuisci ogni giorno a dare vita alla nostra ragion d’essere:
“MAKING THE WORLD A BETTER HOME”
Nota: Il nostro processo di selezione può variare in base alla posizione, alla sede e alla società del Gruppo.
Despre noi
Saint-Gobain Glass Italia, azienda leader nel settore specializzata nella produzione e trasformazione del Vetro Piano e nella realizzazione di prodotti vetrari ad alte prestazioni per facciate e per interni
De ce să alegi Saint-Gobain ?
Ulteriori dettagli
Sede di lavoro: Milano
Tipo di contratto: Tempo indeterminato - Vetro Industria
Range retributive: 30.000 – 35.000 euro
Ticket Restaurant: 8,00
Inserimento: Settembre 2026
Cosa offriamo:
- Contesto dinamico e in crescita
- Opportunità di sviluppo professionale
- Inserimento in un team strutturato e collaborativo
La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77
Se sei interessato/a a entrare a far parte del nostro team, inviaci la tua candidatura!
Notă juridică
Il titolare del trattamento è Saint-Gobain Glass Italia S.p.A., con sede legale in Pisa (PI), Via Ponte a Piglieri n. 2, C.A.P. 56100, iscritta al Registro delle Imprese di Pisa n. 00116650508 - R.E.A Pisa n. 52199, Codice Fiscale e P. IVA 00116650508, PEC: [email protected]., società a unico socio soggetta ad attività di direzione e coordinamento della Saint-Gobain Glass France S.A.
Beneficii oferite
Entrare in Saint-Gobain significa entrare in un Gruppo internazionale che investe nelle persone, nella loro crescita e nel loro benessere.
Cosa offriamo:
- Percorsi di crescita e sviluppo professionale– formazione continua, programmi dedicati attraverso la piattaforma BOOST, opportunità di mobilità interna e sviluppo di carriera tramite MOOV, con possibilità di esplorare nuovi percorsi all’interno del Gruppo;
- Azionariato e partecipazione al successo del Gruppo – attraverso il programma PEG (Plan d’èpargne Groupe), i dipendenti possono aderire a iniziative dedicate all’azionariato aziendale e partecipare alla crescita del Gruppo;
- Un ambiente internazionale e collaborativo – lavorerai in realtà diverse, con persone e competenze multidisciplinari;
- Flessibilità e work-life-balance – modalità di lavoro agile e strumenti a supporto dell’equilibrio tra vita personale e professionale (ove previsti dal ruolo e dal contesto organizzativo);
- Benessere, supporto alla genitorialità e salute mentale – iniziative dedicate al benessere delle persone, tra cui supporto psicologico online tramite piattaforma UNOBRAVO;
- Welfare e benefit aziendali – accesso a programmi welfare, convenzioni, iniziative dedicate al benessere delle persone e al supporto delle famiglie;
- Programma CARE dedicato alla salute, sicurezza e benessere dei dipendenti – promuoviamo una cultura che mette al centro la salute delle persone e ambienti di lavoro sicuri;
- Inclusione e valorizzazione del talento – crediamo nella diversità e nella crescita delle persone, valorizzando competenze, idee e potenziale;
- Uno scopo comune – contribuiamo ogni giorno a costruire un futuro più sostenibile attraverso la nostra ragion d’essere:
“MAKING THE WORLD A BETTER HOME”
Nota: I benefit possono variare in base alla posizione e alla sede.
