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Data publicării : 25/06/2026

Referință : FRA39151

Graduate Program Responsable Showroom f/h

Franţa, Île-de-France, NANTERRE

  • Perioadă nedeterminată
  • Sales
  • 32 000 €  -  35 000 € / an
  • La birou

De ce avem nevoie de tine ?

Type de contrat : CDI statut Cadre

Localisation : Département 92/95

Horaires showroom : Lundi au vendredi : 9h-12H 13H30-18h / Quelques samedis travaillés à prévoir

Rémunération + avantages : 32k€-35k€ / an + variable mensuel

 

La filière revêtement de POINT P recrute ses futurs responsables showroom !

Rejoignez notre Graduate Program Showroom et construisez votre parcours pour devenir Responsable de showroom.

Pendant plusieurs mois, vous serez accompagné(e) au sein de différents showrooms afin de :

  • Découvrir nos univers produits (revêtement de sol, menuiserie, aménagement intérieur) et nos méthodes de vente
  • Monter en compétences sur le management et le pilotage d’activité
  • Développer votre autonomie dans la gestion d’un point de vente

À l’issue du programme, vous prendrez la responsabilité de votre propre showroom.

Votre mission :

Vous serez ambassadeur(rice) de notre enseigne et contribuerez à faire de votre point de vente un lieu incontournable pour nos clients.

  • Développer le chiffre d’affaires et tisser votre réseau dans le tissu local 🤝

  • Manager et accompagner votre équipe : plannings, recrutements, intégrations, entretiens, évolutions… tout y passe !

  • Faire rayonner le showroom : un espace accueillant, bien organisé, vivant et toujours prêt à surprendre vos clients

  • Piloter la rentabilité de votre point de vente avec rigueur et enthousiasme 📈

  • Gérer les stocks et les partenariats fournisseurs avec un vrai sens du commerce

  • Incarner les valeurs de l’entreprise : une équipe soudée, souriante et exemplaire, où chacun trouve sa place 💪

  • Accueillir vos clients avec le sourire, les conseiller, conclure les ventes et préparer leurs commandes 🛠️

  • Veiller à la sécurité et au respect des règles en toutes circonstances

 

Ți se potrivește acest job ?

Compétences clés :

  • Expérience en commerce / vente, idéalement en environnement retail ou showroom
  • Excellent relationnel client : capacité à comprendre les besoins et accompagner les clients dans leurs projets
  • Connaissance ou appétence pour l’univers de l’aménagement intérieur (carrelage, revêtement de sol, salle de bain…)
  • Sens du service, goût du résultat et posture commerciale terrain

Compétence complémentaire :

  • Une première expérience en management d’équipe est un plus

Etapele procesului de recrutare

  • Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
  • Puis, une rencontre avec votre futur manager.

Despre noi

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

De ce să alegi Saint-Gobain ?

  • Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
  • Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
  • Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Beneficii oferite

  • Plan d’Epargne Groupe
  • Participation et/ou intéressement
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
  • Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
  • Journées de solidarité associatives
  • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
Top Employer 2026

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