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Data de publicação : 15/05/2026

ReferĂȘncia : FRA38493

Responsable Travaux Neufs H/F

☆

France, Borgonha-Franco-Condado, CRISSEY

  • Permanent / Regular
  • Produção/TĂ©cnica
  • 60 000 €  -  65 000 € per ano
  • No local

Porque precisamos de ti?

📍 Crissey (Saîne-et-Loire), à 10 minutes de Chalon-sur-Saîne

📝 CDI - Statut Cadre

🏭 Poste majoritairement sur site - prĂ©sence terrain essentielle

đŸ’¶ RĂ©munĂ©ration fixe comprise entre 60-65K brut annuel (sur 13 mois) + bonus + avantages

📅 Prise de poste souhaitĂ©e : septembre 2026

 

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Dans un contexte de développement industriel et de transformation des outils de production, nous recrutons un(e) Responsable Travaux Neufs pour piloter les investissements et accompagner les projets structurants du site.

Vous intĂ©grerez un site industriel dynamique d’environ 150 collaborateurs, en environnement de production continue, avec des enjeux forts de performance, sĂ©curitĂ© et transformation des outils industriels (dont des projets majeurs de reconstruction d’équipements).

 

Votre mission :

Piloter les investissements industriels (CAPEX), manager une équipe dédiée et garantir la réussite des projets (sécurité, qualité, coûts, délais) tout en contribuant à la performance globale et à la pérennité des installations.

 

Vos responsabilités clés :

🔧 Pilotage des investissements & projets

  • Contribuer Ă  l’élaboration et piloter le plan d’investissement Ă  3 ans du site, en lien avec la Direction et les diffĂ©rents services
  • GĂ©rer un budget CAPEX (2 Ă  10 M€ selon les projets)
  • Superviser et coordonner les projets industriels (modernisation, performance, reconstruction d’outils)
  • Garantir le respect des coĂ»ts, dĂ©lais, qualitĂ© et sĂ©curitĂ©
  • Piloter directement les projets majeurs (arrĂȘts techniques, projets stratĂ©giques du site)

đŸ‘„ Management d’équipe & organisation

  • Encadrer une Ă©quipe composĂ©e de chargĂ©s d’affaires travaux neufs et d’un technicien informatique
  • DĂ©finir la rĂ©partition de la charge, accompagner les Ă©quipes et dĂ©velopper leurs compĂ©tences
  • Mettre en place les ressources nĂ©cessaires (interne/externe, sous-traitance)

⚙ Coordination & interfaces

  • Être l’interlocuteur clĂ© des Ă©quipes internes (production, maintenance, qualitĂ©, supply chain
)
  • Piloter les prestataires et partenaires externes
  • Animer les instances projets et assurer la communication sur l’avancement

đŸ›Ąïž SĂ©curitĂ©, qualitĂ© & environnement

  • Garantir le respect des standards sĂ©curitĂ©, qualitĂ© et environnement (ISO 9001 / 14001 / 50001)
  • Piloter les actions de prĂ©vention et amĂ©liorer les conditions de travail
  • IntĂ©grer systĂ©matiquement les enjeux Ă©nergĂ©tiques et environnementaux dans les projets

đŸ’» Informatique industrielle & performance

  • Superviser l’informatique industrielle du site
  • Assurer la cohĂ©rence avec les standards Groupe (cybersĂ©curitĂ©, outils)
  • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration des performances industrielles et Ă©nergĂ©tiques

Rejoindre nos Ă©quipes, c’est prendre part Ă  imaGInons, un projet d’entreprise vivant oĂč chacun contribue, collabore et innove pour construire ensemble la prĂ©fĂ©rence de nos clients.

Esta oferta Ă© para ti?

🎓 Formation & expĂ©rience

  • DiplĂŽme d’ingĂ©nieur (ou Bac+2 avec expĂ©rience pertinente)
  • ExpĂ©rience de 6 Ă  8 ans minimum en environnement industriel
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e en gestion de projets industriels / travaux neufs

🔧 CompĂ©tences techniques

  • Bonne culture technique globale (mĂ©canique, Ă©lectricitĂ©, automatisme)
  • Connaissance des normes et rĂ©glementations industrielles
  • MaĂźtrise de la gestion de projets et du pilotage budgĂ©taire

💡 QualitĂ©s clĂ©s

  • Leadership et capacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer des Ă©quipes
  • Orientation terrain et pragmatisme
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Excellentes aptitudes relationnelles et de nĂ©gociation
  • CapacitĂ© Ă  prioriser et gĂ©rer plusieurs projets en parallĂšle

🌍 Langues

  • Anglais professionnel apprĂ©ciĂ© (Ă©changes fournisseurs / groupe)

Uma equipa pronta para te receber

Rejoindre nos Ă©quipes, c’est contribuer Ă  des projets industriels d’envergure, dans un Groupe engagĂ© pour un dĂ©veloppement durable et responsable.

 

IntĂ©grĂ©(e) Ă  un site en production continue d’environ 150 collaborateurs, vous Ă©voluerez dans un environnement technique exigeant, au cƓur des enjeux de performance industrielle, de sĂ©curitĂ© et de transition Ă©nergĂ©tique.

Notre site se distingue par son agilitĂ©, la diversitĂ© de ses productions et ses projets structurants, notamment liĂ©s Ă  la modernisation de nos installations et Ă  des investissements industriels majeurs (CAPEX), dont des projets d’envergure Ă  venir sur nos outils de production.

Rejoindre notre Ă©quipe, c’est participer activement Ă  la transformation et Ă  la pĂ©rennisation de nos installations industrielles, dans un environnement oĂč l’innovation, la sĂ©curitĂ© et la performance durable sont au cƓur de nos prioritĂ©s.

Passos para te juntares a nĂłs

 

  • Un premier Ă©change avec l'Ă©quipe recrutement de Saint-Gobain pour faire connaissance, comprendre votre parcours et Ă©changer sur votre projet
  • Une rencontre sur site avec l'Ă©quipe d'Isover pour vous projeter concrĂštement dans l’environnement :
    • entretien RH
    • visite du site
    • Ă©change avec le Directeur d’usine

 

Um pouco mais sobre nĂłs

Isover, marque du groupe Saint-Gobain, est le leader mondial de l’isolation thermique et acoustique.

Nous concevons, fabriquons et commercialisons des solutions innovantes Ă  base de laine de verre Ă  destination du bĂątiment et de l’industrie, contribuant Ă  amĂ©liorer le confort de vie tout en rĂ©duisant l’empreinte carbone des constructions.

PrĂ©sente Ă  l’international, Isover s’engage pleinement dans la transition Ă©nergĂ©tique et le dĂ©veloppement de solutions durables, en mettant l’innovation, la sĂ©curitĂ© et la performance industrielle au cƓur de ses prioritĂ©s.

Rejoindre Isover, c’est intĂ©grer un environnement industriel exigeant, au sein d’un Groupe engagĂ© pour construire un habitat plus confortable, plus Ă©conomique et plus respectueux de l’environnement.

Para assegurar que nada Ă© esquecido

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste stratĂ©gique avec une forte visibilitĂ© au sein du CODIR site
  • Des projets industriels structurants Ă  fort impact
  • Un environnement terrain, dynamique et agile
  • Une culture d’entreprise axĂ©e sur sĂ©curitĂ©, innovation et performance durable

Saint-Gobain valorise l’égalitĂ© des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’ñge, l’origine, le handicap ou le parcours.

BenefĂ­cios em te juntares a nĂłs

  • Un bonus individuel de 10%
  • Un Plan d’Epargne Groupe salarial attractif
  • Un package de rĂ©munĂ©ration intĂ©ressant (IntĂ©ressement, versement du salaire sur 13 mois, Prime de vacances etc.)
  • Des garanties Mutuelle santĂ© et PrĂ©voyance de qualitĂ©
  • Des aides du ComitĂ© d’entreprise (CSE) pour les activitĂ©s culturelles et sportives
  • 2 JournĂ©es de mĂ©cĂ©nat offertes dans des associations
  • Une plateforme dĂ©diĂ©e Ă  la santĂ© mentale Ă  disposition
  • Des tarifs prĂ©fĂ©rentiels sur les produits vendus par votre sociĂ©tĂ© (dans la limite des rĂšgles fiscales et sociales en vigueur)
  • Un accompagnement dans la gestion de sa carriĂšre (mobilitĂ© interne, people reviews, etc.)
  • Des formations pour se dĂ©velopper tout au long de son parcours professionnel
Top Employer 2026

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