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Data de publicação : 25/06/2026

Referência : FRA37924

Exploitant Transport (f/h)

France, Ilha de França, BRIE COMTE ROBERT

  • Permanent / Regular
  • Cadeia de abastecimento
  • 2 200 € - 2 400 € per mês
  • No local

Porque precisamos de ti?

Envie d’évoluer au cœur de l’action transport, dans un environnement logistique dynamique et structuré ?

Nous recherchons un(e) Exploitant(e) Transport (f/h) en CDI pour renforcer notre service Transport au sein de notre plateforme logistique basée à Brie‑Comte‑Robert.

Transport amont (TSA)

  • Piloter en temps réel la planification et l’affectation des commandes de transport via le TMS, en tenant compte des volumes, de la typologie des marchandises et des distances,
  • Paramétrer et mettre à jour les tarifs transporteurs dans le TMS,
  • Gérer les litiges transport (agences, fournisseurs, transporteurs) et mettre en œuvre les actions correctives adaptées,
  • Assurer le suivi et le contrôle de la facturation transport.

Transport aval (TSV)

  • Organiser et optimiser le planning de livraison des agences,
  • Paramétrer et maintenir le plan de transport dans les outils informatiques (ERP, WMS),
  • Suivre les tournées conducteurs et gérer les aléas de livraison en toute réactivité,
  • Analyser et suivre les coûts transport au quotidien,
  • Traiter les litiges transporteurs et remonter les dysfonctionnements,
  • Veiller au respect des règles de sécurité transport.

Esta oferta é para ti?

Votre profil

  • La satisfaction client et le sens du service sont au cœur de vos priorités,
  • Vous disposez d’une première expérience en transport / logistique et d’une formation Bac +2 minimum,
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et à l’aise avec les outils informatiques,
  • Vous aimez le travail en équipe, savez gérer les priorités et faire face aux imprévus,
  • Votre capacité d’adaptation et votre résistance au stress font la différence.

Passos para te juntares a nós

Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec votre futur manager, suivi d’un second entretien avec un membre de l’équipe RH.

Um pouco mais sobre nós

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Para assegurar que nada é esquecido

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste clé au cœur de la chaîne logistique ;
  • Un environnement dynamique et collaboratif ;
  • Des missions variées, avec de réels enjeux opérationnels ;
  • Une ambiance conviviale et des équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P ;
  • Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines ;
  • Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible !

Nous vous avons convaincu ? Alors, transmettez nous votre candidature et rencontrons nous !

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Benefícios em te juntares a nós

  • Plan d’Epargne Groupe
  • Intéressement
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
  • Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
  • Journées de solidarité associatives
  • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
Top Employer 2026

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