Attaché technico-commercial ATC f/h

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France, Nova Aquitânia, ST PANTALEON DE LARCHE

Permanent / Regular

Vendas
2 000 € - 2 500 € per ano

No local

Candidata-te Agora

Porque precisamos de ti?

Vous recherchez un métier de découvertes et d’audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits et services innovants ? Rejoignez l’aventure POINT P !

📢 Vous êtes un véritable as de la vente, prêt(e) à conquérir le monde du business !

Enthousiaste et persévérant(e), vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur géographique, en binôme avec un technico-commercial sédentaire, vous formez une équipe imbattable.

En réel, bras droit, vous vous appuyez sur ses compétences techniques afin de répondre aux besoins des clients.

🚀 Au programme :

Vous fidélisez votre portefeuille clients et vous développez le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre portefeuille de clients.

Véritable ambassadeur de POINT P vous jouez un rôle essentiel dans le développement de votre portefeuille via la prospection.

Mais ce n'est pas tout ! Vous gérez de manière proactive les litiges clients, jonglant avec agilité entres les procédures administratives et commerciales.

Vous tissez ainsi des partenariats durables tout en créant des relations de confiance avec nos clients et fournisseurs. Vous êtes l’interlocuteur privilégié sur votre secteur géographique.

Vous proposez des solutions techniques adaptées, pour satisfaire les besoins de nos clients.

💡 Comment ?

En réel chef d'orchestre vous organisez votre plan de tournée avec des objectifs de visite.

Vous réalisez vos objectifs commerciaux avec panache, en collaboration avec votre chef d’agence, tout en respectant notre politique tarifaire et commerciale.

Vous accompagnez vos clients dans l’utilisation de nos services et outils digitaux afin de simplifier leur quotidien.

Vous l’aurez compris, votre objectif ultime est de cultiver l’Excellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de POINT P.

Esta oferta é para ti?

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.

Vous êtes passionné(e) par le commerce
Vous faite preuve de ténacité et ne lâchez rien pour atteindre vos objectifs.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d’équipe
Vous êtes autonome dans organisation/ planification
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques

➡️ Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.

Passos para te juntares a nós

Une réponse est faite pour chaque candidature.

Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH

Para assegurar que nada é esquecido

📍 Ce que nos collaborateurs aiment chez POINT P ?

📚 Chez POINT P, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.

🎉 Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

💕 Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

📍 Les conditions du poste :

CDI temps plein
Une rémunération fixe adaptée à votre profil
Une rémunération variable mensuelle déplafonnée
Un véhicule de fonction + carte carburant
Une carte affaire
Prime vacance sous condition d’ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel)

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Benefícios em te juntares a nós

Plan d’Epargne Groupe
Participation et/ou intéressement
Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers)
Mutuelle santé et Prévoyance
Comité d’entreprise (CSE)
Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
Journées de solidarité associatives
Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)