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Data da publicação : 04/07/2026

CĂłdigo : FRA39318

Responsable de cour (f/h)

☆

França, Altos da França, Petite Synthe

  • Contrato de prazo indeterminado
  • Supply Chain
  • 2 200 €  -  2 500 € per mĂȘs
  • No local

Contamos com vocĂȘ para

L'équipe de l'agence POINT.P Dunkerque recherche son(sa) Responsable de Cour.

đŸ‘„ Vous ĂȘtes le chef d'orchestre de la cour matĂ©riaux

Vous animez, accompagnez et organisez le travail de votre équipe afin d'assurer un service fluide, sécurisé et de qualité. Véritable manager de proximité, vous fédérez vos collaborateurs autour d'un objectif commun : satisfaire chaque client tout en garantissant le respect des rÚgles de sécurité.

📩 Vous pilotez l'organisation de la cour de A à Z

Vous supervisez les réceptions, le stockage, les chargements et les déchargements des marchandises. Vous veillez à la bonne tenue de la cour, au suivi des stocks, aux inventaires, à la qualité des chargements ainsi qu'à l'entretien des engins de manutention. Vous coordonnez également les échanges avec les fournisseurs et les transporteurs pour assurer le bon fonctionnement de l'activité.

đŸ€ Vous ĂȘtes un acteur clĂ© de la satisfaction client

Au contact quotidien des clients, vous les accueillez sur le parc matériaux, identifiez leurs besoins et veillez à leur offrir un service rapide, fiable et sécurisé. Vous participez aux actions commerciales, proposez des produits complémentaires et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de vente afin de contribuer au développement de l'agence.

Este trabalho Ă© para vocĂȘ?

Plus qu'un diplÎme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence :

  • Vous avez une premiĂšre expĂ©rience rĂ©ussie en tant que magasinier(Ăšre) et en management d'Ă©quipe.
  • Vous ĂȘtes organisĂ©(e), rigoureux(se) et savez garder le cap, mĂȘme face aux imprĂ©vus.
  • Vous aimez ĂȘtre sur le terrain, fĂ©dĂ©rer une Ă©quipe et faire avancer les projets dans un esprit de collaboration.
  • La satisfaction client est votre prioritĂ© et vous mettez tout en Ɠuvre pour garantir un service de qualitĂ©.

âžĄïž Le plus ? Vous avez une affinitĂ© pour nos produits et le secteur du bĂątiment. Votre connaissance de cet univers sera un vĂ©ritable atout pour rĂ©ussir Ă  ce poste.

Como se juntar a nĂłs - Passo a passo

  • Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier Ă©change avec un membre de l’équipe RH par tĂ©lĂ©phone.
  • Puis, une rencontre avec votre futur manager.

Um pouco mais sobre nĂłs

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre mĂ©tier ? Accompagner tous les projets de construction, de rĂ©novation et d’amĂ©nagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? OĂč que vous soyez, laissez votre personnalitĂ© briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Informação importante

  • Notre ambiance conviviale et nos Ă©quipes soudĂ©es largement reconnue dans nos enquĂȘtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
  • Un parcours d’intĂ©gration et une offre de formations adaptĂ©es grĂące Ă  nos 3 Campus de formation et Ă  des e-learning.
  • Un suivi personnalisĂ©, parfait pour Ă©voluer, changer de mĂ©tier ou encore dĂ©couvrir d’autres enseignes.

Saint-Gobain valorise l’égalitĂ© des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’ñge, l’origine, le handicap ou le parcours.

O que vocĂȘ vai encontrar aqui?

  • Plan d’Epargne Groupe
  • Participation et/ou intĂ©ressement
  • Primes mensuelles
  • Mutuelle santĂ© et PrĂ©voyance
  • ComitĂ© d’entreprise (CSE)
  • Contribution au titre de transport ou forfait mobilitĂ© durable
  • Tickets restaurant
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
  • JournĂ©es de solidaritĂ© associatives
  • Tarifs prĂ©fĂ©rentiels sur les produits vendus par votre sociĂ©tĂ© (dans la limite des rĂšgles fiscales et sociales en vigueur)
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