Chef de projet logistique (h/f)

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França, Occitânia, PLAISANCE DU TOUCH

Contrato de prazo indeterminado

Supply Chain
2 700 € - 3 500 € per mês

Híbrido

Para aplicar

Contamos com você para

Au sein d'un environnement dynamique en pleine transformation, vous êtes un acteur clé de la performance opérationnelle en menant des projets transverses concrets à fort impact terrain.

Vous avez pour mission de :

Piloter les projets logistiques
- Définir les objectifs, le périmètre, le planning et les ressources nécessaires.
- Coordonner les parties prenantes des différents services.
- Assurer le suivi de l'avancement des projets et le respect des délais.
- Animer les réunions de pilotage.
- Communiquer sur les projets et leur avancement
- Mesurer les résultats et garantir l'atteinte des objectifs fixés.

Optimiser la performance opérationnelle
- Analyser les processus et les flux logistiques. Identifier et mettre en œuvre des leviers d'optimisation des coûts.
- Déployer des démarches Lean Management et d'amélioration continue ainsi que les indicateurs de performance associés (KPI).

Accompagner le changement
- Assurer la conduite du changement auprès des équipes opérationnelles.
- Former et accompagner les utilisateurs sur les nouveaux processus.

Este trabalho é para você?

Formation : Bac +4/+5 en logistique.
Expérience significative en logistique ou Supply Chain sur un poste similaire (minimum 3 à 5 ans).
Qualités : autonome, organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, bonne capacité d'adaptation, sens du terrain, très bonne expression orale et écrite. Esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu'un très bon relationnel pour fédérer les équipes autour des projets.
Compétences : Vous avez une appétence pour les chiffres. Vous avez des connaissances solides en gestion de projets logistiques opérationnels, Lean Management et vous maitrisez les outils informatiques (Excel, Power BI, WMS, ERP, ...)

Estamos prontos para recebê-lo

Au sein du STAC Sud-Ouest, située à Plaisance-du-Touch, vous serez chaleureusement accueilli par votre Responsable de service et vos futurs collègues.

Como se juntar a nós - Passo a passo

Une réponse est faite pour chaque candidature.

Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH

Um pouco mais sobre nós

CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1^er distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau, nous permet d’être au plus près de nos clients professionnels et particuliers.

CEDEO, c’est également, 200 showrooms Envie de salle de bain, experts dans la conception et la rénovation des projets de salle de bain.

Notre métier ? Nous concevons et commercialisation des produits et services d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

Notre ambition ? Rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de tous.

Informação importante

📍 Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ?

📚 Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.

🎉 Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

🔍 Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste.

💕 Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

📍 Les conditions du poste :

CDI temps plein (forfait jour)
25 jours de CP et 12 jours de RTT
Une rémunération fixe adaptée à votre profil
Une rémunération variable annuelle

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

O que você vai encontrar aqui?

Plan d’Epargne Groupe
Participation et/ou intéressement
Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers)
Mutuelle santé et Prévoyance
Comité d’entreprise (CSE)
Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
Tickets restaurant, subvention restaurant d’entreprise ou panier repas
Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
Journées de solidarité associatives
Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)