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Data da publicação : 27/07/2026

CĂłdigo : FRA39642

Directeur de Site (F/H)

☆

França, Occitùnia, BEZIERS

  • Contrato de prazo indeterminado
  • Comercial
  • 5 000 € - 5 500 € per mĂȘs
  • No local

Contamos com vocĂȘ para

📍 Lieu : NARBONNE (11)

Nous recherchons notre futur Directeur de Site (H/F) pour nos agences commerciales de matériaux de construction situées dans la région de Occitanie. Votre périmÚtre inclut 12 agences . Votre objectif principal est d'accroßtre la part de marché du site en déployant la politique commerciale, en assurant la satisfaction client, en pilotant les processus managériaux et de gestion et en garantissant la rentabilité du site.

Votre rĂŽle sera le suivant :

- DĂ©terminer la stratĂ©gie, identifier les objectifs Ă  atteindre et les moyens nĂ©cessaires, prendre les dĂ©cisions, concevoir l’organisation et mettre en Ɠuvre les actions nĂ©cessaires Ă  l’activitĂ© de votre pĂ©rimĂštre.

- DĂ©finir et mettre en Ɠuvre la stratĂ©gie de l’entreprise (sĂ©curitĂ©, commerce,
) au sein de la rĂ©gion et du pĂ©rimĂštre dont vous avez la direction.

- Accompagner les Ă©quipes dont vous avez la direction afin qu’elles atteignent les niveaux de performance et de rentabilitĂ© attendus.

- Être autonome et responsable sur tous les domaines (financier, RH, santĂ© sĂ©curitĂ©, commerce
) et ĂȘtre force de proposition.

- Être au cƓur de toutes les dĂ©cisions de la rĂ©gion et du comitĂ© de direction de la sociĂ©tĂ© POINT.P RĂ©gion OCCITANIE .

- Orienter et accompagner les Ă©quipes au quotidien afin que la satisfaction du client soit l’obsession quotidienne de chacun.

A ce titre, vos missions seront riches et variées :

  1. Manager les équipes

- Assurer l’application de la politique sĂ©curitĂ© de la rĂ©gion et viser une cible 0 accident.

- Animer votre périmÚtre et les managers du site (rituels managériaux, réunions mensuelles, points fixes, etc.).

- Garantir l’image d’une Ă©quipe engagĂ©e et exemplaire en termes d'accueil et de fidĂ©lisation de la clientĂšle.

- Assurer la gestion RH : planning, entretiens, parcours d’intĂ©gration et d’évolution, recrutement, etc.

2.Satisfaction clients & dĂ©veloppement du chiffre d’affaires

- Maintenir un haut niveau d’exigence dans l’accueil des agences et la satisfaction client.

- Proposer et mettre en place les parcours clients optimisés.

- Dérouler le plan commercial de la région au niveau local.

- Organiser et mettre en place des actions de développement commercial sur le site.

- Élaborer les budgets et accompagner les niveaux de performances des agences.

- Faciliter la synergie entre les différentes agences du site.

- Gérer et contrÎler les moyens logistiques : stocks, transports.

- Régler les litiges clients importants et assurer une relation privilégiée avec les grands comptes.

3.Développement stratégique régional

- Gérer le déroulement des actions commerciales de l'enseigne.

- Suivre l'Ă©volution du marchĂ© tout en mettant en Ɠuvre les adaptations nĂ©cessaires, par exemple en proposant de nouveaux produits et/ou techniques.

- Assurer une veille concurrentielle et ĂȘtre le relais entre les diffĂ©rents services.

 

 

Este trabalho Ă© para vocĂȘ?

Fort(e) d’une expĂ©rience commerciale BtoB, vous avez une rĂ©elle une appĂ©tence pour les produits et le secteur du bĂątiment. ConfirmĂ©(e) dans le management d'Ă©quipe commerciale et entourĂ©(e) par une Ă©quipe rĂ©gionale, vous ĂȘtes solidement implantĂ©(e) localement. Votre quotidien est rythmĂ© par un management " terrain " et un suivi opĂ©rationnel de vos Ă©quipes pour leur permettre d'arriver aux objectifs fixĂ©s.

Profil recherché :

- Formation supérieure dans le domaine du commerce, de la gestion ou de l'ingénierie.

- Expérience significative dans la gestion de sites, idéalement dans le secteur des matériaux de construction.

- Solide connaissance du secteur et de son environnement économique, réglementaire et concurrentiel.

- CapacitĂ© Ă  Ă©tablir et Ă  mettre en Ɠuvre une stratĂ©gie de dĂ©veloppement ambitieuse.

- Aptitude à manager une équipe et à fédérer les collaborateurs autour d'un projet commun.

- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, capacité d'analyse et de synthÚse.

- Excellente communication, orientation client et résultats.

 

 

 

Um pouco mais sobre nĂłs

POINT.P est une marque française emblématique, spécialisée dans la distribution de matériaux de construction du sol au plafond.

Avec prĂšs de 1 000 agences, 235 showrooms et 11 500 collaborateurs partout en France, POINT.P est la principale enseigne du Groupe Saint-Gobain Distribution BĂątiment France.

Saint-Gobain est prĂ©sent dans 76 pays, conçoit, produit et distribue des matĂ©riaux et solutions pensĂ©s pour le bien-ĂȘtre de chacun et de l’avenir de tous.

Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

Informação importante

Nous mettons à disposition : un téléphone, un véhicule de fonction, une carte affaires, une carte essence, un PC portable.

Nous proposons un parcours d'intégration riche pour faciliter une prise de poste solide ainsi qu'un suivi personnalisé.

Les plus ? Un accĂšs aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d’intĂ©ressement et participation, etc.)

Nous offrons :

- Un poste clé au sein du Comité de Direction de la région OCCITANIE.

- Un environnement stimulant et dynamique oĂč vous pourrez laisser libre cours Ă  votre crĂ©ativitĂ© et Ă  votre esprit d'initiative.

- Des perspectives de développement et d'évolution au sein de notre groupe.

- Une rémunération attractive, ainsi qu'un ensemble d'avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, plan d'épargne entreprise, etc.).

 

Saint-Gobain valorise l’égalitĂ© des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’ñge, l’origine, le handicap ou le parcours.

O que vocĂȘ vai encontrar aqui?

  • Plan d’Epargne Groupe.
  • Participation et intĂ©ressement.
  • Mutuelle santĂ© et PrĂ©voyance.
  • ComitĂ© d’entreprise (CSE).
  • Contribution au titre de transport ou forfait mobilitĂ© durable.
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap.
  • Tarifs prĂ©fĂ©rentiels sur les produits vendus par votre sociĂ©tĂ© (dans la limite des rĂšgles fiscales et sociales en vigueur).
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