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Data da publicação : 06/07/2026

Código : FRA39333

Animateur Marketing Réseau f/h

França, Vale de Loire, BASSE GOULAINE

  • Contrato de prazo indeterminado
  • Marketing
  • 52 000 €  -  57 000 € per ano
  • Híbrido

Contamos com você para

Votre rôle : maximiser la visibilité de nos produits et services sur les 42 points de vente présent dans le quart Nord-Ouest de la France, tout en garantissant la satisfaction de nos clients.

  • Type de contrat: CDI, statut cadre, du lundi au vendredi
  • Fourchette de rémunération(avantages inclus) : 52 000 – 57 000€
  • Rémunération fixe: 42 000€ brut annuel (13e mois inclus et lissé sur 12 mois)
  • Bonus annuel pouvant atteindre jusqu’à 15% de la rémunération fixe
  • Participation et intéressement: en moyenne 2 mois de salaire en plus par an
  • Véhicule de fonction
  • Découchages à prévoir selon les déplacements

Vos missions :

Optimisation des points de vente et des espaces libres-services :

  • Accompagner les agences dans l’agencement et la gestion des libres-services.
  • Identifier les besoins d’aménagement et collaborer avec le service merchandising pour valider les améliorations.
  • Participer aux implantations des libres-services en tenant compte des planogrammes et de la typologie des points de vente.

Mise en avant des produits et actions commerciales :

  • Proposer et déployer des promotions impactantes et des actions commerciales adaptées.
  • Participer à la présentation des produits dans les magasins et cours des matériaux.
  • Garantir la disponibilité des supports de communication (opérations commerciales, services clients, etc.).

Analyse et amélioration continue :

  • Analyser les statistiques marketing et commerciales pour mettre en place des actions correctives.
  • Suivre et optimiser les enquêtes de satisfaction client (avis Google, voix du client).
  • Proposer des évolutions du plan de vente national via les remontées terrain et les référencements produits.

Support et animation régionale

  • Former et accompagner les équipes sur les offres produits/services et sur les outils digitaux (Drive, flash code, etc.).
  • Participer aux événements régionaux (salons, matinées techniques, journées portes ouvertes) pour promouvoir l’enseigne.
  • Contribuer à la résolution des litiges produits en collaboration avec la hotline et la direction commerciale.

Este trabalho é para você?

Une expérience dans le négoce de matériaux ou un fort attrait pour les produits techniques liés au bâtiment (plomberie, réseaux, travaux publics, etc.) est indispensable.

Compétences incontournables :

  • Sens du service client, pédagogie.
  • Capacité d’analyse, autonomie, et force de proposition.
  • Maîtrise des outils bureautiques pour analyses et reporting.
  • Organisation et autonomie : vous savez gérer plusieurs demandes en parallèle

Um pouco mais sobre nós

PUM, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est une entreprise de 1500 collaborateurs répartis dans plus de 210 points de vente partout en France, au service de 80 000 clients professionnels du bâtiment, des travaux publics et de l’aménagement extérieur.

Spécialiste des matériaux pour les réseaux (eau, énergie, télécommunications), nous sélectionnons et distribuons des produits et solutions adaptées, au plus près des chantiers. En tant que négoce, nous jouons un rôle clé de conseil, de réactivité et de proximité sur le terrain.

Depuis plus de 50 ans, nous nous mobilisons avec nos partenaires pour proposer des solutions toujours plus responsables (éco-conception, matériaux recyclés…) afin de répondre aux enjeux environnementaux.

Rejoindre PUM, c’est intégrer une entreprise ancrée localement, tout en bénéficiant de la force du Groupe Saint-Gobain, leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Ici, chacun a un rôle concret dans les projets de ses clients et peut évoluer au sein d’un groupe reconnu.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

O que você vai encontrar aqui?

  • Véhicule de fonction
  • Plan d’Epargne Groupe
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
  • Journées de solidarité associatives
  • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
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