Analista Sr de Remuneração e Benefícios

Sobre a posição

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Sênior de Remuneração e Benefícios LATAM, com papel estratégico no suporte às iniciativas de Total Rewards da região.

A posição terá interação constante com lideranças de RH e Negócios da América Latina, participando de processos relacionados à remuneração fixa e variável, campanhas salariais, estrutura organizacional, benefícios e programas corporativos, contribuindo para a tomada de decisão e evolução das práticas da companhia.

Remuneração

• Apoiar os ciclos de Campanha Salarial para os países da América Latina, consolidando, validando e disponibilizando premissas e bases de projeção para os negócios;
• Realizar movimentações salariais e atualizações organizacionais relacionadas a posições executivas;
• Apoiar a gestão da estrutura de cargos e níveis organizacionais;
• Participar dos processos de remuneração variável, incluindo cálculo e validação de bônus para executivos LATAM;
• Avaliar e acompanhar o desdobramento das metas corporativas e individuais;
• Emitir e disponibilizar cartas de campanha salarial e bônus;
• Apoiar análises de competitividade salarial e benchmark de mercado.

Benefícios

• Apoiar a definição e evolução da estratégia de benefícios por nível organizacional;
• Conduzir análises de mercado e benchmarkings de benefícios;
• Atuar na validação, implementação e comunicação de novos benefícios;
• Realizar a gestão regional do Programa de Compra de Ações para Empregados (PEG);
• Acompanhar indicadores e estudos relacionados ao Farol de Benefícios;
• Gerenciar o relacionamento com fornecedores regionais e parceiros estratégicos;
• Participar de projetos de harmonização e evolução dos programas de benefícios LATAM.