Image
Wróć do ofert pracy
Data publikacji : 10/06/2026
Nr : POL01677
Kontroler/Kontrolerka jakości szkła
Polska, śląskie, Dabrowa Gornicza
- Umowa na czas nieokreślony
- Produkcja/Technika/Jakość
-
Na miejscu
Zakres obowiązków
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym (system ciągły),
- Podstawowa wiedza z zakresu kontroli jakości oraz znajomość norm (np. ISO 9001),
- Dobra znajomość obsługi komputera (MS Office, w szczególności Excel),
- Oraz cechują Cię dokładność, odpowiedzialność i umiejętność pracy w zespole.
Wymagania
- Wykonywanie badań kontrolnych szkła, w tym pobieranie próbek z linii produkcyjnej,
- Ocena jakości szkła oraz identyfikacja wad,
- Obsługa urządzeń pomiarowych i kontrolnych (m.in. mikroskop, harfa, urządzenia w ciemni, grubościomierz),
- Prowadzenie dokumentacji jakościowej,
- Dbanie o porządek na stanowisku pracy (5S) oraz przestrzeganie zasad BHP.
O nas
GLASS
Należymy do Grupy Saint- Gobain. Jesteśmy wiodącym producentem szkła płaskiego w Polsce i jedną z najnowocześniejszych hut szkła na świecie. Nasze szkło jest wykorzystywane w budownictwie, w przemyśle meblarskim, AGD oraz do produkcji szyb dla przemysłu samochodowego.
Dołącz do naszego zespołu!
Klauzula informacyjna
Administratorem Państwa danych osobowych jest Saint-Gobain Innovative Materials Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Dąbrowie Górniczej (42-530) przy ul. Szklanych Domów 2, adres e-mail: [email protected], numer telefonu: (022) 653 79 00, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000092278, numer NIP: 9281005205, REGON: 970434546, o kapitale zakładowym w wysokości 335 075 400,00 zł, której akta rejestrowe przechowywane są w Sądzie Rejonowym Katowice-Wschód w Katowicach, w VIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego.
Więcej informacji: https://www.saint-gobain.pl/kariera/innovative-materials-obowiazek-informacyjny
Benefity
- premia 600 zł miesięcznie za pracę w systemie 4-brygadowym
- premia miesięczna max 740 zł (w tym za brak absencji 210 zł; uznaniowa 210 zł; produkcyjna 320 zł)
- premia roczna 50% wynagrodzenia zasadniczego miesięcznego
- premia świąteczna za wyniki uznaniowa
- premia za Quick Kaizen od 200 do 400 zł
- premia za realizacje projektu WCM do 3500 zł
- premia roczna za największą ilość zgłoszeń i realizacji Quick Kaizen 2500 zł
- premia w programie poleceń pracowniczych – 3000 zł za każdego zatrudnionego pracownika
