Responsable rémunération et SIRH f/h

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Francja, Grand Est, REIMS

Umowa na czas nieokreślony

Sprzedaż i Obsługa Klienta
50 000 € - 70 000 € / rocznie

Hybrydowy

Aplikuj

Zakres obowiązków

PUM recherche son futur ou sa future Responsable rémunération et SIRH.

Rejoignez une équipe RH innovante et énergique et contribuez activement à 4 missions principales :

Assurer le contrôle de gestion social auprès de l’équipe RH, en lien avec les autres directions
Calculer les rémunérations variables, développer des outils d’analyse et de simplification pour aider au pilotage des équipes dans les points de vente
Déployer les outils SIRH du Groupe, adaptation des process et administration des solutions RH
Assurer la fiabilité des processus paie avec l’équipe RH et le CSP paie

Vous jouez un rôle clé pour accompagner nos collaborateurs et managers dans le cadre de notre projection stratégique pour 2035.

Wymagania

Atouts incontournables :

Maitrise des outils SIRH/paie (ADP – Work day …), expert Excel
Forte appétence pour la data et le développement d’analyses d’aide à la décision
Prise d’initiative, force de proposition et créativité pour répondre aux enjeux de notre réseau
Esprit d’équipe et service client, confidentialité, rigueur

Atouts supplémentaires pour le poste :

Niveau bac + 5 en RH
Minimum 3 ans d’expérience

O nas

PUM, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est une entreprise de 1500 collaborateurs répartis dans plus de 210 points de vente partout en France, au service de 80 000 clients professionnels du bâtiment, des travaux publics et de l’aménagement extérieur.

Spécialiste des matériaux pour les réseaux (eau, énergie, télécommunications), nous sélectionnons et distribuons des produits et solutions adaptées, au plus près des chantiers. En tant que négoce, nous jouons un rôle clé de conseil, de réactivité et de proximité sur le terrain.

Depuis plus de 50 ans, nous nous mobilisons avec nos partenaires pour proposer des solutions toujours plus responsables (éco-conception, matériaux recyclés…) afin de répondre aux enjeux environnementaux.

Rejoindre PUM, c’est intégrer une entreprise ancrée localement, tout en bénéficiant de la force du Groupe Saint-Gobain, leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Ici, chacun a un rôle concret dans les projets et peut évoluer au sein d’un groupe reconnu.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Benefity

Prime d’objectif annuel pouvant atteindre jusqu’à 15% du fixe
Participation et intéressement (en moyenne 2 mois de salaire en plus par an)
Tickets restaurant
RTT
Plan d’Epargne Groupe
Mutuelle santé et Prévoyance
Comité d’entreprise (CSE)
Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
Journées de solidarité associatives
Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)