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Data pubblicazione : 05/06/2026

Riferimento : FRA34642

Technicien Maintenance Électricité (H/F)

Francia, Alvernia-Rodano-Alpi, SALAISE S/SANNE

  • Tempo indeterminato
  • Technical Production
  • 40 000 €  -  60 000 € per anno
  • In sede

Perché abbiamo bisogno di te?

Vous aimez les environnements industriels exigeants et les responsabilités transverses ? Ce poste est une opportunité unique de devenir le référent électrique d’un site stratégique.

 

Votre rôle :

En tant que Technicien Maintenance Électricité, vous êtes le garant de l’expertise électrique sur votre périmètre, notamment le FLOAT. Vous pilotez les travaux d’entreprises extérieures, les projets d’investissement, et accompagnez les équipes de production dans les différentes opérations de maintenance. Vous assurez également la distribution électrique du site, de la haute tension jusqu’aux ateliers.

 

Vos domaines d’intervention :

  • Distribution électrique du 20KV jusqu’aux salles locales
  • Suivi des équipements électriques de la ligne FLOAT et des bâtiments
  • Référent pour les habilitations électriques et la consignation
  • Gestion des équipements annexes : climatisation, éclairage, variateurs, ponts roulants…
  • Contact direct avec le gestionnaire du réseau électrique
  • Appui technique pour la maintenance préventive et les équipes de production

 

Vos savoir-faire :

  • Encadrement de sous-traitants et gestion de projets
  • Maintenance électrique industrielle (industrie de process)
  • Maîtrise des outils informatiques (Windows, Excel, Word, SAP)
  • Lecture de documents techniques en anglais
  • Connaissances en équipements COATER et feuilleté (remplacement en cas d’absence)

 

Questa offerta fa per te?

Vos qualités humaines :

  • Rigueur (normes, contrôles électriques, …) et respect des normes EHS et électriques
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens du service et de la communication (interlocuteur commun à tout le site)
  • Pédagogie pour former et accompagner les équipes
  • Organisation, agilité et résistance au stress

 

Profil recherché :

  • Bac+2 en maintenance/électricité ou expérience confirmée en maintenance électriques industrielle.
  • Habilitations électriques à jour
  • Compétences confirmées en environnement industriel et plus précisément dans l’encadrement.
  • Curiosité technique et envie d’apprendre
  • Bases en anglais (lecture de documents, échanges avec les prestataires).
  • Bonne utilisation des outils informatiques (Windows, Excel, Word, SAP, …)

 

➡️ Votre personnalité est votre plus grand atout, bien au-delà de votre parcours ou de vos diplômes.

I passi per unirti a noi

📞Votre parcours de recrutement, étape par étape :

Si votre profil retient notre attention, vous serez d’abord contacté(e) par téléphone par un membre de notre équipe RH.

Ce premier échange nous permettra de mieux vous connaître, de comprendre vos attentes et de répondre à vos éventuelles questions.

Ensuite, vous rencontrerez votre futur manager lors d’un entretien dédié, pour échanger plus en détail sur le poste, l’équipe et vos perspectives au sein de l’entreprise.

Qualcosa in più su di noi

Bienvenue chez Saint-Gobain !

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain. Saint-Gobain est présent dans 75 pays avec plus de 170 000 collaborateurs.

Eurofloat, filiale du groupe Saint-Gobain, est une usine de fabrication de verre plat destiné essentiellement au bâtiment. Elle compte à ce jour un effectif d’environ 200 salariés.

  • Lieu de travail : Salaise-Sur-Sanne (38)

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Perché entrare a far parte della nostra realtà

  • Un environnement de travail stimulant au sein d’un groupe internationale 🌎 !
  • Des responsabilités variées.
  • Une culture d’innovation et de sécurité, où vos idées sont importantes.
  • Une équipe soudée et bienveillante.
  • Plan d’Epargne Groupe.
  • Participation et/ou intéressement.
  • Mutuelle santé et Prévoyance.
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
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