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Posting date : 06/01/2026
Reference : FRA36745
Technicien de maintenance Gaz et Régulation (H/F)
France, Grand Est, FOUG
- Permanent / Regular
- Technical Production
- 33 000 € - 43 000 € per year
-
On site
Why do we need you ?
Rattaché.e au Responsable Electricité et Automatisme, vous êtes chargé.e d’assurer la maintenance préventive, corrective et le dépannage du four de traitement thermique (6 MWh) et d'autres équipements de type étuves et bruleurs gaz, dans le respect des normes en vigueur.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l’amélioration de la régulation des fours gaz
- Garantir le suivi et la traçabilité informatique du fonctionnement du four de traitement thermique
- Participer aux différents projets de maitrise des énergies en collaboration avec le Technicien Energie
- Réaliser des études techniques complexes à la demande de la hiérarchie, avec un apport d’expertise
- Contribuer aux travaux de maintenance de grand entretien en tant que maître d’œuvre et piloter les projets associés
- Elaborer les modes opératoires, les plans de maintenance, la codification des pièces et les cahiers des charges
Is this job for you ?
Profil :
- Formation BAC + 2 / 3 en maintenance ou régulation industrielle , idéalement BTS MSMA (Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés) ou CIRA (Contrôle Industriel et Régulation Automatique)
- Expérience en régulation thermique ou maintenance d'équipement gaz à forte puissance thermique type chaudière collective gaz.
- Bonne connaissance des outils informatiques : Pack Office, maitrise de l'archivage informatique
- Expérience en gestion de projets ou en maitrise d'œuvre dans le domaine
Steps to join us
1/ Entretien exploratoire RH
2/ Entretien technique avec notre responsable et notre Chargé de mission RH
3/ Présentation de notre environnement de travail
4/ Validation finale - Proposition
Notre processus de recrutement est tourné vers l’échange et l'écoute de votre projet professionnel. L'idée est de bien comprendre votre parcours, votre recherche et ce que vous attendez de votre future expérience professionnelle ; et voir, si nous pouvons avancer ensemble.
A little more about us
Acteur mondial de référence et leader européen de solutions complètes de canalisation en fonte ductile, Saint-Gobain PAM Canalisation conçoit, produit, commercialise un éventail complet de solutions dédiées au transport de l’eau pensé pour le bien-être et l’avenir de tous.
Saint-Gobain PAM dispose de plusieurs établissements sur le bassin Lorrain situé dans la région Grand Est :
- Siège Social à Pont-à-Mousson
- Centre de Recherche à Maidières
- Usine de Pont-à-Mousson spécialisée dans la fabrication de tuyaux en fonte ductile de moyens et grands diamètres
- Fonderie de Blénod spécialisée dans la fabrication de plaque de voirie
- Usine de Foug spécialisée dans la fabrication de tuyaux en fonte ductile de petits diamètres et dans la fabrication de raccords
- Usine de Toul spécialisée dans le montage de pièce de robinetterie
Vous souhaitez vous engager au sein d’une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain ?
Alors rejoignez-nous !
En rejoignant Saint-Gobain PAM Canalisation, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
To make sure nothing is forgotten
Rythme de travail : Journée
Localisation de l'usine : Nous sommes basé à Foug (25 minutes de Nancy), proche de Toul, Commercy, Ligny en Barrois, ... avec un accès directe via l'A31.
Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
Benefits in joining us
Eléments mensuels :
- Salaire mensuel
- Indemnités kilométriques // prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun
- Éléments annuels :
- Prime vacances
- 13ème mois
- Prime Saint-Eloi : 2 jours avec la possibilité de les prendre en jours de CP ou en prime
- Éléments additionnels :
- Mutuelle : prise en charge à 65% (formule isolée ou famille)
- Plan Epargne Groupe
- Avantages sociaux (Accord d’intéressement, Comité d’entreprise (CSE), Restaurant d’entreprise)
- Acquisition de RTT en fonction du rythme de travail
- Opportunités d’évolution et de mobilité interne (Groupe, établissements)
