Référent cariste parc tuyaux (H/F)

France , Grand Est , FOUG

Technical Production

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Why do we need you ?

Sous la responsabilité du Responsable opérationnel Logistique, vous êtes en charge de:

Animer l’équipe et organiser/distribuer le travail;
Assurer le suivi des inspections qualités pour les commandes clients;
Remonter les anomalies;
Proposer des actions correctives et solutions d’amélioration;
Effectuer les opérations de cariste parc :
- Identifier, contrôler et stocker les tuyaux sur le parc;
- Assurer le suivi du stockage sur l'outil informatique (WMS);
- Préparer les commandes clients;
- Effectuer le chargement des camions;
- Pratiquer les inventaires du parc

Is this job for you ?

Vous avez déjà animé une équipe, vous aimez fédérer et maintenir un esprit d'équipe collectif et constructif.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Connaitre le logiciel SAP est un plus.

Vous disposez du CACES 4 et avez déjà pratiqué.

Vous êtes force de proposition et vous avez à cœur d'être acteur de l'amélioration continue.

Vous avez une véritable sensibilité sécurité.

Steps to join us

- Premier entretien physique avec le service RH et le responsable du secteur
- Passation de tests d'aptitude et inventaire de personnalité
- Second entretien physique : visite du parc tuyaux et entretien avec le responsable du service Logistique
- Proposition salariale

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Benefits in joining us

Eléments mensuels :

Primes liées au poste et au rythme de travail
Majoration heure de nuit
Panier repas
Indemnités kilométriques // prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun

Éléments annuels :

Prime vacances
13èmemois
Prime Saint-Eloi : 2 jours avec la possibilité de les prendre en jours de CP ou en prime

Éléments additionnels :

Mutuelle : prise en charge à 65% (formule isolée ou famille)
Plan Epargne Groupe
Avantages sociaux (Mobilité douce, Accord d’intéressement, Comité d’entreprise (CSE), Restaurant d’entreprise)
Acquisition de RTT en fonction du rythme de travail
Congés payés : CP, CP hiérarchiques, CP conventionnels
Opportunités d’évolution et de mobilité interne (Groupe, établissements)