Directeur de Site/Responsable de Secteur H/F

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France, Grand Est, Strasbourg

Commerce
55 000 € - 80 000 € par an

Pas de télétravail

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Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

La Direction Régionale de Point.P Est recherche son nouveau Directeur/sa nouvelle Directrice de Site, sur le secteur du Bas-Rhin (67), où vous accompagnez 14 agences et plus de 100 collaborateurs.

Vous êtes responsable de la performance globale de votre site et garant(e) de la déclinaison opérationnelle de la stratégie du groupe.

Véritable chef(fe) d’orchestre, vous pilotez l’activité dans toutes ses dimensions (commerce, RH, sécurité, finance) afin d’assurer le développement durable et rentable de votre périmètre.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

Stratégie & Pilotage

Définir et déployer la stratégie du site en lien avec la politique régionale et groupe.
Piloter les indicateurs de performance (CA, marge, productivité, rentabilité).
Construire et suivre les budgets annuels et plans d’actions.
Identifier les opportunités de développement et proposer des leviers de croissance.
Assurer une veille concurrentielle active.

Management & développement des équipes

Manager, accompagner et faire grandir vos équipes au quotidien.
Donner du sens, fédérer et développer une culture de la performance.
Fixer des objectifs clairs, en assurer le suivi et accompagner leur atteinte.
Développer les compétences et le leadership des managers.
Piloter les sujets RH : recrutement, formation, évolution, disciplinaire, succession.
Favoriser la coopération entre services et centres de profit.

Performance commerciale & exploitation

Définir et animer la stratégie commerciale du site.
Garantir la satisfaction client comme priorité quotidienne.
Développer les synergies internes (agences, transport, industrie, support, etc.).
Promouvoir les offres et services (génération artisan, digital, web, etc.).
Assurer le respect des politiques commerciales et l’optimisation de la marge.
Suivre les encours clients et le recouvrement des créances.

Santé & Sécurité

Être garant(e) de la politique santé et sécurité sur votre périmètre.
Veiller au respect des règles et procédures (QSE, conformité, etc.).
S’assurer de la mise à jour du DUER et du déploiement des plans d’actions.
Promouvoir une culture sécurité forte et durable.

Gouvernance & CODIR

Contribuer activement aux décisions stratégiques de la région.
Participer à l’élaboration du plan à 5 ans.
Suivre les plans d’actions groupe et région (sécurité, performance, coûts, etc.).
Incarner les valeurs et les principes de management du groupe.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Expérience confirmée dans le management d'équipes opérationnelles et de managers, idéalement au sein d'une organisation multi-sites.
Fort tempérament commercial, acquis de préférence dans le secteur du négoce ou dans un environnement comparable.
Maîtrise du pilotage et de la gestion de centres de profit, avec une forte sensibilité aux enjeux de performance.
Leadership reconnu, avec une capacité à développer les talents, fédérer les équipes autour d'objectifs communs et favoriser leur engagement.

Les étapes pour nous rejoindre

Vous vous reconnaissez dans ce poste et avez envie d’un nouveau challenge dans une entreprise en mouvement ?

Process de recrutement :

Round 1 : Talent Hub
Round 2 : Directrice des Ressources Humaines
Round 3 : Directeur Général Régional

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Pour être sûr de ne rien oublier

Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Vos avantages en nous rejoignant

Bonus sur objectifs pouvant atteindre jusqu'à 20% de votre rémunération annuelle fixe
Intéressement et/ou Participation
Plan d'Epargne Groupe
Véhicule de fonction, carte essence, carte affaires
Mutuelle & Prévoyance
Comité d'entreprise (CSE)
Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
Journées de solidarité associatives
Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)