ingénieur r&d systèmes innovants - vitrages automobiles F/H

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France, Hauts de France, THOUROTTE

Recherche et Développement
45 000 € - 55 000 € par an

Télétravail possible

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Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

L’industrie automobile, en évolution constante, offre des défis d’innovation permanents. L’intégration de composants actifs (modules LED, cellule photovoltaïque, système opacifiant, ADAS…) dans les systèmes verriers destinés à l’industrie automobile est au cœur de ces défis. Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef de Groupe Design & Integration, vous développez des solutions innovantes dès les premières phases de conception.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

Piloter des projets et études R&D en phase amont et développement, avec responsabilité sur les résultats, délais et coûts
Structurer et animer des équipes projet pluridisciplinaires (matériaux, électronique, process…) et internationales
Assurer l’interface avec les différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, équipes industrielles et marketing)
Définir et défendre les orientations techniques clés des projets, prendre le rôle de référent technique
Contribuer activement à la roadmap innovation et à l’émergence de nouveaux concepts différenciants, en pilotant la veille technologique pour plusieurs catégories et applications
Piloter et participer à la conception et la réalisation de prototypes fonctionnels
Contribuer activement à la propriété intellectuelle/industrielle

Ce poste est-il fait pour vous ?

Ingénieur(e) généraliste ou spécialisé
Solides compétences scientifiques (physique, matériaux)
4 à 5 ans d’expérience minimum en R&D ou en environnement industriel innovant
Expérience confirmée en pilotage de projets techniques
Expérience significative en développement de prototypes et/ou systèmes intégrés
Une expérience dans l’automobile est un plus
Capacité à structurer un projet et à prendre des décisions
Une maitrise courante de la langue anglaise est indispensable
Leadership technique et capacité d’entraînement
Esprit d’initiative et prise de recul
Capacité à challenger et argumenter
Excellentes capacités de communication
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité à déléguer et à prioriser
Curiosité et orientation innovation
Travail en équipe
Agilité

Une équipe prête à vous accueillir

Notre groupe Design et Intégration est constitué de 12 personnes (ingénieurs, techniciens, designers & alternants). Une parité parfaite, 4 nationalités et beaucoup d'intérêts divers (des sportifs, des artistes, des cuisiniers) avec comme points communs le dynamisme et l'agilité...et une petite faiblesse pour les gâteaux, croissants et bonbons !

« Ce qui me motive au quotidien, en tant que manager, c'est d'une part l'ambiance conviviale qui règne au sein du groupe et la créativité des équipes qui ont toujours beaucoup d'idées pour résoudre des nouveaux problèmes ou proposer des sujets à explorer » - Témoignage manager

Les étapes pour nous rejoindre

Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier entretien avec le manager par Teams ;
Puis, un entretien avec le Chef de service par Teams ;
Puis, un entretien avec la DRH par teams ;
La phase finale de recrutement se déroule sur site avec visite du centre et un entretien avec le Directeur de SRDC France.

Une réponse est envoyée par mail pour chaque candidature dans un délai d’un mois maximum.

On vous en dit plus sur nous

Sekurit R&D Center France est l’un des 4 sites internationaux R&D de Saint-Gobain Sekurit.

Créateur de Valeur et développeur de Talents, Sekurit R&D Center France est un acteur de référence de l’innovation au sein du groupe.

Nous innovons pour la mobilité du futur en développant et industrialisant de nouveaux vitrages et systèmes, ainsi que de nouveaux procédés et moyens de contrôle pour nos usines.

Sekurit R&D Center France s’appuie sur un réseau de collaborations universitaires, techniques et industrielles, notamment au travers de co-développements, avec nos clients et fournisseurs.

Nous sommes localisés à proximité de Compiègne (60), à 1h de Paris en transport en commun. La qualité de vie au travail est notre priorité. Le bassin d’emploi est porteur et la région vous offre un cadre de vie exceptionnel.

Pour être sûr de ne rien oublier

Chez Saint-Gobain, le développement des carrières est au cœur de notre politique RH !

Grâce à la diversité de ses métiers, de ses activités, de ses implantations, le Groupe offre de nombreuses opportunités de mobilité et ainsi, vous permet d’accomplir vos ambitions.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.