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Date de publication : 17/04/2026

Référence : FRA38013

Acheteur(teuse) Junior en alternance H/F

France, Hauts de France, RANTIGNY

  • Contrat d'alternance
  • Achats
  • 1 200 €  -  1 800 € par an
  • Pas de télétravail

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Le Centre de Recherche et d’Innovation de Rantigny SAINT GOBAIN ISOVER, situé au Nord de Paris et accessible par les transports en commun, recrute aujourd’hui un :

Acheteur(teuse) junior en alternance - H/F

A pourvoir pour septembre 2026

Poste basé à Rantigny dans l’Oise (60)

Rattaché au responsable Achats et logistique, vos missions principales seront ainsi de :

  • Assurer les commandes d’achats dans le respect de la conformité des règles et des processus définis : saisie, contrôle des conditions d’achats, etc …
  • Contrôle du processus de commandes de fournitures et petits matériels,
  • Collaborer avec le centre de services partagés comptable pour assurer le respect du processus achat, traitement des écarts Facturation/commandes,
  • Sourcing et analyse des offres de petits matériels, selon processus défini par le groupe, établissement Cahier Des Charges, Négociations, contractualisations
  • Suivi opérationnel des contrats de services Entreprises Extérieur,
  • Assurer le suivi des tableaux de bord HA, fournisseurs et transports dans un souci d’amélioration continue,
  • Assurer la communication auprès des clients internes (R&D, Production, Finance...) et des fournisseurs dans un esprit de service,
  • Missions temporaires de tenue du magasin de pièces détachées et fournitures techniques,
  • Approvisionnements divers, traitement dossier ADV.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Formation : Bac+4/5 en école de commerce spécialité achats ou master achats

Langues : Anglais bon niveau

Compétences et aptitudes :

- Rigoureux, persévérant, organisé

- Maitrise d'Office 365

- Aisance relationnelle

- Appétence pour la négociation et la relation commerciale

Les étapes pour nous rejoindre

Le processus de recrutement est composé d'une étape de présélection avec un entretien téléphonique, suivi d'un entretien physique avec le tuteur et la RH.

On vous en dit plus sur nous

MAKING THE WORLD A BETTER HOME, faire du monde une maison commune, c’est la raison pour laquelle nous existons et c’est notre cap commun.

Présent dans 75 pays, Saint-Gobain est le leader mondial de la construction durable.

Notre métier ? Nous concevons, produisons et distribuons des matériaux et des services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie.

Nos solutions ? Elles se trouvent partout dans notre vie quotidienne - bâtiments, transports, infrastructures - et apportent confort et durabilité.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller ​et nos valeurs vous guider​ chaque jour pour inventer un monde plus durable.

ISOVER, marque du groupe Saint-Gobain, est le leader mondial des solutions d’isolation durable. Depuis plus de 80 ans, ISOVER porte l’innovation sur l’ensemble de ses marchés et développe des isolants multi-matériaux pour répondre aux enjeux croissants de bien-être et d’efficacité thermique et acoustique.

Le CRIR, Centre de R&D de Saint-Gobain Isover, concentre les compétences clés pour développer et soutenir les activités d’Isover à l’international. Le centre R&D est situé à moins de 30 minutes de Compiègne, Senlis, Beauvais & Chantilly.

Pour être sûr de ne rien oublier

 

 

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Vos avantages en nous rejoignant

Besoin d’autres raisons pour nous rejoindre ?

Un poste chez SAINT GOBAIN ISOVER, c’est aussi :

  • De nombreuse opportunités d'évolution professionnelle, Saint-Gobain s’engage à offrir des perspectives de carrière attractives à nos futurs talents
  • Une culture de travail chaleureuse orientée vers la collaboration : 91% de nos collaborateurs se disent fiers de travailler chez Saint-Gobain Isover.

La possibilité de jouer un rôle direct et actif dans le développement de nos projets en lien avec l’habitat durable : 91% de nos collaborateurs disent être encouragés à agir pour améliorer l’impact environnemental de nos activités.

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