Référence : FRA13386

Responsable Antenne Emploi

  • Ressources Humaines
  • France Lyon
  • CDD
  • Date de publication : 03/06/2022

Description du poste

CDD 12 mois renouvelable - mission Quart Sud-Est de la France (Auvergne Rhône Alpes principalement)

Pour un grand Groupe français dont les activités industrielles et de distribution sont réparties sur toute la France, et implanté dans le quart sud-est également.  

Son Equipe mutation économiques a notamment pour mission de contribuer au développement économique des bassins d’emploi où est implanté le Groupe, ainsi que la responsabilité des Antennes Emploi Formation dédiées au reclassement des salariés concernés par des mutations économiques.   

Votre mission :

Vous animez une équipe de Conseillers Emploi Formation, de la coordination, de la prospection d’emploi, du reporting et de la représentation du Groupe en interne et en externe.

Outre ce rôle d’animation, vous jouez un rôle central dans l’accompagnement des salariés concernés par les restructurations industrielles. Vous les guidez et les assistez dans l’ensemble des étapes de leur reclassement :

-         bilan professionnel

-         élaboration d’un projet professionnel

-         identification de postes en interne correspondant à leurs compétences

-         prospection de postes en externe

-         parcours de formation le cas échéant

-         démarches en vue d’un reclassement en interne ou en externe 

 

Vos interlocuteurs sont les responsables RH du Groupe, les services d’aide au retour à l’emploi, les entreprises du bassin d’emploi concerné.  Poste rattaché à la Déléguée à l’Emploi et aux Mutations Economiques basée à LYON.

Perspectives d’évolution :

Cette mission constitue une porte d’entrée pour intégrer un vivier et  pour évoluer ensuite dans la filière RH du Groupe  

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un Master en Ressources Humaines ou Psychologie, vos précédentes expériences vous ont permises d’adopter la bonne posture en toutes situations.

Doté(e) d’une grande ouverture aux autres, vous démontrez des capacités de conseil et vous faites votre maximum pour résoudre les difficultés qu’ils peuvent rencontrer.

Expérience d’animation d’équipe ( 2 ans)  ou potentiel pour y accéder en sortie d’études.

Grande autonomie et rigueur juridique et administrative en sus.

Description additionnelle

Saint-Gobain est un Groupe ouvert et engageant, où chacun se sent accueilli et intégré, et peut s’exprimer et mener son parcours professionnel dans un climat de confiance et de respect. Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise l’inclusion des personnes en situation de handicap. 

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