Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer für Textiltechnik (m/w/d) ab 2026

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Allemagne, Bavière, Neustadt an der Donau

Contrat d'alternance (
2

année
)

Administration

Pas de télétravail

Postuler

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Wir suchen Dich, wenn Du gerne den Beruf Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 🧑🏻‍🏭 zum Ausbildungsstart 01.09.2026 erlernen möchtest. In der zweijährigen Ausbildung darfst Du folgende Aufgaben durchführen:

Bedienen und Überwachen unserer Maschinen ⚙️👁️
Ersatz der leeren durch volle Garnspulen (Produktionsrohstoffe)
Fertig produzierte Rollen aus der Maschine nehmen und kennzeichnen 📝
Maschinen abstellen
Maschinen in Betrieb nehmen, wenn sie auf einen neuen Auftrag umgerüstet oder repariert 🛠️ wurden

Zusätzliche Ausbildungshalte bei uns:

Azubi-Welcome-Day und allgemeine Einführungswoche
Exkursionen und Ausflüge
Schulungen zu breitgefächerten Themenbereichen
Workshops und Projekte

Außerdem gehst Du in Blockform (also immer ein bis drei Wochen) zum Unterricht in die Berufsschule in Münchberg. Dort wirst Du in einem Wohnheim untergebracht - die Kosten für dieses und die Anreise werden von uns übernommen.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Bewerber*innen mit mindestens Mittelschulabschluss
Interesse am Umgang mit Maschinen und Anlagen 👨🏻‍🔧
Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit 💭

Im Anschluss an die zweijährige Ausbildung haben die geeigneten Auszubildenden zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) die Möglichkeit, die Ausbildung zu verlängern und nach einem weiteren Jahr den zusätzlichen Abschluss zum Produktionsmechaniker (m/w/d) zu erwerben.

Im dritten Ausbildungsjahr bekommen die Auszubildenden einen vertiefenden Einblick in die Tätigkeiten der Betriebstechnik/Mechanik. Hier lernen die Auszubildenden elektronische, elektrische, hydraulische und pneumatische Geräte kennen und dürfen bei Instandhaltungen mitarbeiten sowie Werkstücke bearbeiten.

Une équipe prête à vous accueillir

Das Team ADFORS Deutschland besteht aus etwa 130 Mitarbeiter*innen am Standort Neustadt an der Donau.

Unsere Auszubildenden sind ein aktuell vierzehnköpfiges Team. Darunter sind Auszubildende im kaufmännischen Bereich: Kaufleute für Digitalisierungsmanagement sowie Industriekaufleute und im gewerblichen Bereich: Elektroniker*innen, Industriemechaniker*innen sowie Maschinen- und Anlagenführer*innen.

Wir üben unsere Arbeit im Einklang mit unseren Grundwerten aus:

Mit Stolz tragen wir Verantwortung
Unsere Leute machen den Unterschied 👨🏻‍💼👨🏼‍🔧👩🏽‍💼
Wir lernen mit Leidenschaft und lieben es, unser Wissen zu teilen 🧠
Wir erschaffen einzigartige Kundenerfahrungen
Nachhaltigkeit liegt im Kern unserer Handlungen 🌱

Les étapes pour nous rejoindre

Nach Bewerbungseingang sichtet die Ausbildungsleitung und der Ausbildungsverantwortliche Deine Unterlagen
Im nächsten Schritt laden wir Dich zum Vorstellungsgespräch mit den bereits genannten Personen ein
Du kommst in die engere Auswahl? Wenn Du möchtest, darfst Du noch einen Schnuppertag oder ein Praktikum bei uns absolvieren, um die Arbeit und Kollegen bereits vorher kennenzulernen
Bei Bedarf laden wir Dich noch zu einem zweiten Gespräch ein - da klären wir die letzten Details, wenn erforderlich
Zuletzt bieten wir Dir den Vertrag telefonisch an
Sollte es nicht klappen, geben wir Dir natürlich auch eine entsprechende Information, womöglich funktioniert es zu einem späteren Zeitpunkt, vielleicht für eine Arbeitsstelle?

Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.

Wir bitten Dich regelmäßig dein E-Mail-Postfach 📧 zu kontrollieren, damit Du auch keine Info von uns verpasst. Vielen Dank!

Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung!

🚀✨ Join us and let's build a brighter future together!

On vous en dit plus sur nous

Willkommen bei Saint-Gobain

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – Das ist unser Ziel! 🌍💙 Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Als globaler Top Employer mit rund 165.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.

Saint-Gobain ADFORS ist ein führender Anbieter von innovativen technischen Textilien aus Glasfasern, synthetischen und natürlichen Fasern für den Industrie- und Bausektor. Unsere Partner schätzen den Mehrwert unserer individuell entwickelten Lösungen, wodurch diese nachhaltigere und leichtere Produkte herstellen können.

Ready to join the journey? 🚀 #WeMakeTheWorldABetterHome

Pour être sûr de ne rien oublier

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte! 🌈💼

Vorab Fragen? AGNES EBERL (09445 203-131) beantwortet diese gerne!

Vos avantages en nous rejoignant

Flexibilität - Arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) und Möglichkeit Überstunden in Form von Freizeitausgleich abzubauen
Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
Gesundheit und Sicherheit 🥼🦺 - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
Weiterentwicklung und Perspektiven 📈 - passgenau für deine persönliche Karriere, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote
Benefits ✨ - Bezahlung nach Tarifvertrag (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämierung von Schulleistungen), Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.
Übernahme - Wenn möglich, übernehmen wir unsere Auszubildenden gerne
Nachhaltigkeitsorientierung 🌱 gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“