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Fecha de publicación : 01/07/2026

Referencia : FRA39240

Responsable showroom f/h

Francia, Isla de Francia, PARIS

  • Indefinido
  • Ventas
  • 35 000 €  -  40 000 € per año
  • Presencial

¿Por qué te necesitamos?

Contrat : CDI
Rémunération : 35-40 K€ brut annuel + avantages

La boutique showroom POINT.P Paris recrute un(e) Responsable Showroom !

Véritable ambassadeur(rice) de notre showroom parisien, vous êtes au cœur de l'expérience client et accompagnez une clientèle exigeante composée de particuliers, d'architectes, de décorateurs et de professionnels du bâtiment.

Grâce à votre sens du conseil, votre goût pour l'univers de la décoration et des matériaux, ainsi que votre excellent relationnel, vous développez les ventes sur l'ensemble du territoire en collaboration avec les équipes commerciales POINT.P partout en France. Vous veillez à offrir une expérience haut de gamme tout en garantissant la performance commerciale et la rentabilité du showroom.

Vos missions

  • Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle exigeante dans leurs projets d'aménagement et de décoration.
  • Développer les ventes du showroom en collaboration avec les équipes commerciales et les Responsables de Secteur de toute la France.
  • Identifier les besoins des clients et proposer les solutions les plus adaptées, tant sur le plan technique qu'esthétique.
  • Assurer le suivi des commandes, de la prise de commande jusqu'au service après-vente.
  • Garantir l'attractivité permanente du showroom : merchandising, mise en scène des produits, valorisation des nouveautés et des opérations commerciales.
  • Gérer les relations avec les fournisseurs et assurer le suivi des stocks afin de garantir la disponibilité des produits.
  • Piloter l'activité du showroom et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux tout en plaçant la satisfaction client au premier plan.

¿Este trabajo es para ti?

  • Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de produits haut de gamme, idéalement dans l'univers de l'architecture, de la décoration, de l'aménagement intérieur ou des matériaux.
  • Une expérience auprès d'architectes ou en showroom spécialisé constitue un véritable atout.
  • Vous possédez une excellente présentation et savez évoluer auprès d'une clientèle parisienne exigeante avec professionnalisme, élégance et sens du service.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du conseil, votre autonomie, votre capacité à créer une relation de confiance et votre fibre commerciale.
  • Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec de nombreux interlocuteurs à l'échelle nationale.

Pasos para unirte a nosotros

  • Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
  • Puis, une rencontre avec votre futur manager.

Algo más sobre nosotros

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Que no se olvide nada

  • Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
  • Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
  • Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Beneficios por unirte a nosotros

  • Plan d’Epargne Groupe
  • Participation et/ou intéressement
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
  • Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
  • Journées de solidarité associatives
  • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
Top Employer 2026

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