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Fecha de publicación : 12/06/2026

Código de Referencia : FRA38935

Commercial itinérant (f/h)

Francia, Occitania, Nimes

  • Permanente
  • Comercial
  • 2 200 €  -  2 400 € per mes
  • Híbrido

¿Por qué te necesitamos?

L’équipe de l’agence POINT.P de Nîmes recherche son Commercial(e) Itinérant(e).

📢 Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients

Vous représentez POINT.P auprès des artisans, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiers.

🏗️ Vous êtes une personne de terrain

Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d’opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe.

🤝🏻 Vous êtes un as de la persuasion

Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

👀 Vous êtes à la pointe de la construction durable

Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.

L’info en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial sédentaire, pour vous apporter des réponses rapides 💪

Dans cette vidéo, découvrez d’un peu plus près le métier de commercial itinérant : https://www.youtube.com/watch?v=etH82vVL31s

¿Es este trabajo para ti?

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence :

  • Vous entretenez des relations humaines chaleureuses pour créer des liens solides avec les clients, les fournisseurs et les collègues.
  • Vous excellez dans l’art de la négociation, déterminé à conclure des ventes et à défendre votre marge.
  • Vous brillez dans la recherche de solutions techniques adaptées, assurant ainsi la satisfaction client et l'image de notre groupe.

Pour ce poste, la détention du Permis B est obligatoire.

➡️ Le plus ? Vous avez déjà une expérience en Commerce BtoB.

Pasos para unirte a nosotros

  • Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
  • Puis, une rencontre avec votre futur manager.

Un poco más sobre nosotros

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Asegurándonos de que no se olvide nada

  • Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
  • Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
  • Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

📍 Les conditions du poste :

  • CDI temps plein (forfait jour)
  • 25 jours de CP et 12 jours de RTT
  • Une rémunération fixe adaptée à votre profil
  • Une rémunération variable mensuelle déplafonnée
  • Un véhicule de fonction + carte carburant
  • Une carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels
  • Prime vacance sous condition d’ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel)

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Beneficios de unirte a nuestra empresa

  • Plan d’Epargne Groupe
  • Participation et/ou intéressement
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
  • Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
  • Journées de solidarité associatives
  • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
Top Employer 2026

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