Manager mentenantă - Cariera Cheia

☆

Romania, Cluj, Mihai Viteazu

Permanent / Regular

Technical Production

On site

Apply

Why do we need you ?

Poziția este deschisă în cadrul carierei din localitatea Cheia.

RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE:

planifică, organizează și coordonează activitatea de mentenanță pentru stația de concasare-sortare asfel încât activitatea de producție să se desfășoare conform planificării;
supraveghează planificarea, organizarea și coordonarea activității de mentenanță pentru echipamentele mobile;
instruiește și dezvoltă personalul din subordine (responsabil echipamente mobile, șef schimb mentenanță, gestionar), în concordanță cu strategia de management al carierei;
monitorizează și evaluează performanțele subordonaților și implementează acțiunile de dezvoltare ale acestora;
supraveghează stocul de piese de schimb și materiale necesare desfășurării activității de mentenanță, precum și stocul de carburanți, lubrifianți;
răspunde solicitărilor Grupului SG privind activitatea de mentenanță;
este responsabilul pillarului Reliability conform World Class Manufacturing;
încurajează și motivează personalul din subordine să utilizeze tehnicile și instrumentele de îmbunătățire continuă specifice World Class Manufacturing și acordă sprijin acestora pentru a se concentra pe îmbunătățirea continuă;
înțelege procesele industriale din carieră, urmărește modul de utilizare al echipamentelor și propune soluții în vederea optimizării acestora;

Is this job for you ?

Ne vom uita cu multă atenție la personalitatea, la atitudinea și la potențialul tău, însă rolul presupune și alte câteva calificări și abilități:

EDUCAȚIE ȘI EXPERIENȚĂ:

studii superioare în domeniul mecanic;
abilități de comunicare și relaționare;
abilități de organizare și orientare spre rezultate;
cunoștințe de operare pe calculator pachet MS Office 365 (Word, Excel, Powerpoint, Outlook);
cunoașterea limbii engleze la nivel avansat.

CONSTITUIE AVANTAJ:

experiența de lucru cu instalații și echipamente specifice industriei materialelor de construcții sau industriei miniere;
utilizarea softului SAP4Hana pentru cererile de achiziții materiale/servicii și a modulului de mentenanță;
deschiderea pentru îmbunătățirea continuă a performanțelor;
carnetul de conducere categoria B.

A team ready to welcome you

Suntem peste 2000 de colegi în Saint-Gobain România, și toți facem parte din echipa extinsă Saint-Gobain. Ce vei găsi aici ?

🤝 Faci parte dintr-o echipă diversă și incluzivă.

Avem echipe diversificate. Încurajăm incluziunea și promovăm diversitatea în toate formele sale: gen, naționalități, formare, parcursuri profesionale, generații, dizabilități, origine etnică și socială, oriunde suntem prezenți.

🤲 Suntem o adevărată comunitate.

162.000 de angajați în întreaga lume. 162.000 de oameni uniți de aceeași pasiune: să acționeze în fiecare zi pentru a face lumea un loc mai frumos și mai sustenabil în care să locuim. 

🚀 Te dezvolţi profesional şi poţi fi mobil în interiorul Grupului.

Poţi schimba țara, compania sau domeniul de activitate! Mobilitățile inter-profesionale și inter-branduri favorizează accesul la posturi de înaltă responsabilitate și oferă o valoare adăugată reală angajaților noștri.

👉 Faci parte dintr-o comunitate care construieşte o lume mai bună.

Ne angajăm să ne asigurăm că activitățile noastre, angajații noștri și partenerii noștri sunt implicați împreună în construirea unei lumi mai durabile și mai incluzive. La Saint-Gobain, responsabilitatea socială corporativă (CSR) se află în centrul modelului nostru de generare a valorii.

📈 Poţi deveni acţionar în propria companie.

Planul de economii al angajaților, cunoscut sub numele de "PEG", lansat de peste 30 de ani, este disponibil în 52 de țări (inclusiv în România). PEG este deschis oricărui angajat care a lucrat cel puțin 3 luni în cadrul companiei. Angajații pensionați sunt, de asemenea, eligibili pentru acest sistem.

Steps to join us

Răspuns pe email sau telefon în cel mult o săptămână de la data candidaturii;
Interviu cu recrutorul din Resurse Umane și/sau managerul operațional, pe Teams sau față în față;
Al doilea interviu, dacă este cazul;
Răspuns candidatură recrutare după finalizarea procesului de selecție.

A little more about us

Lider mondial în soluții ușoare și sustenabile pentru construcții, Saint-Gobain proiectează, produce și distribuie materiale și servicii adaptate piețelor rezidențiale, nerezidențiale și de infrastructură. Soluțiile sale integrate și inovatoare oferă clienților săi sustenabilitate, performanță și stare de bine. Angajamentul Grupului este ghidat de scopul său, „MAKING THE WORLD A BETTER HOME".

Vânzări de 46,5 miliarde euro în 2025 la nivel global

162.000 de angajați care activează în 80 de țări

Un Grup angajat să atingă zero emisii nete de carbon până în 2050

Pentru mai multe informații despre Saint-Gobain, vizitați www.saint-gobain.com și urmăriți-ne pe X @saintgobain.

În România, Saint-Gobain furnizează produse și soluții din domeniul materialelor de construcții (sub brandurile Isover, Rigips, Weber, Duraziv), al fabricării sticlei (sub brandul Glass), al produselor chimice pentru construcții (sub brandul Chryso), dar și sisteme complete de conducte din fontă ductilă pentru transportul apei (sub brandul PAM), soluţii standard și inovatoare de parbrize laminate pentru automobile (sub brandul Sekurit), precum și produse abrazive și sticlă procesată, cumulând aproximativ 2000 de angajați în 12 situri industriale situate în Brăneşti, Călăraşi, Ploieşti, Turda, Suceava, Vălenii de Munte, Popești Leordeni şi Ariceştii Rahtivani. 

Pentru mai multe informații despre Grupul Saint-Gobain în România, vizitați www.saint-gobain.ro și urmăriți-ne pe Facebook @SaintGobainRO sau LinkedIn @saint-gobain-romania .

To make sure nothing is forgotten

De peste 350 de ani, ne bazăm pe o cultură corporativă puternică, care sporește loialitatea angajaților și atrage talentele. În fiecare zi, ne schimbăm metodele de management pentru a oferi din ce în ce mai mult spațiu spiritului antreprenorial, dobândirii de noi competențe și dialogului continuu.

Creăm un mediu de lucru motivant și atractiv pentru toți angajații noștri, plasând în centrul preocupărilor noastre atitudinea și implicarea managerială. 

Într-o lume a schimbărilor rapide, ne dorim ca orice carieră la Saint-Gobain să fie o dovadă a dezvoltării competențelor, a bunăstării și a angajamentului. Prin urmare, luăm în considerare fiecare colaborare, oferind sprijin de înaltă calitate tuturor angajaților noștri.

Sondajul de satisfacție a angajaților, realizat în 2025, arată că 94% dintre aceștia consideră că, în cadrul Saint-Gobain România, condițiile de muncă sunt bune, iar 92% consideră că echilibrul dintre viața profesională și cea privată este satisfăcător.

Pentru al 10-lea an consecutiv, în 2026, Saint-Gobain România a primit certificarea „Angajator de Top”, din partea Top Employers Institute.

Vino să faci parte din echipa noastră pentru a schimba lumea!

Benefits in joining us

Asigurare privată de sănătate, cu posibilitatea includerii membrilor familiei;
Asigurare de viață;
Posibilitatea de a cumpăra acțiuni Saint-Gobain la preţ redus (Planul de Economii al Grupului);
Posibilitatea achiziționării produselor Saint-Gobain în condiții avantajoase;
Mașină de serviciu;
Sprijin relocare, în funcție de politicile de acordare;
Tichete de masă;
Indemnizație de concediu, în funcție de politicile de acordare;
Bonusuri anuale sau cu ocazia unor evenimente, în funcție de profilul postului ocupat;
Zile de concediu în plus, în funcție de vechimea în companie;
Cursuri pentru dezvoltarea carierei (ex. Universitatea Saint-Gobain, platforma de training online etc.).