INGINER TRAINING SI PROCES

Inginerul de training si proces este responsabil pentru dezvoltarea și livrarea programelor de instruire destinate operatorilor de producție în cadrul Fabricii de plăci de gips-carton din Turda. Acest rol implică crearea și implementarea de programe de formare eficiente, adaptate nevoilor specifice ale liniei de producție și menite să îmbunătățească competențele și performanța operatorilor. Poziția va fi subordonată Managerului de îmbunătățire procese al fabricii.

Responsabilitati principale:
• elaborarea programelor de instruire: dezvoltarea de programe de instruire și materiale didactice adaptate nevoilor operatorilor de producție, având în vedere cerințele specifice ale liniei de producție și obiectivele organizaționale.
• livrarea cursurilor: furnizarea instruirii teoretice și practice operatorilor, utilizând diverse metode și tehnici de predare, inclusiv prezentări, demonstrații practice, simulări și activități practice pe teren.
• evaluarea performanței: evaluarea continuă a progresului operatorilor în timpul și după finalizarea cursurilor pentru a măsura eficacitatea programelor de instruire și pentru a identifica eventualele nevoi suplimentare de dezvoltare.
• actualizarea continuă: menținerea și actualizarea constantă a conținutului și metodologiilor de instruire pentru a se asigura că sunt relevante și actualizate conform schimbărilor tehnologice și a cerințelor industriei
• colaborare și comunicare: colaborarea cu departamentele de producție și resurse umane pentru a identifica nevoile de instruire, a evalua rezultatele și a comunica progresul sau modificările necesare în programele de instruire
• documentare și raportare: păstrarea evidențelor detaliate privind programele de instruire, participanții și rezultatele obținute, și generarea de rapoarte periodice pentru a evidenția impactul și eficiența formării