Reference : POL01610
Młodszy operator/Młodsza operatorka
Poland, Slaskie, Gliwice
- Permanent / Regular
- Technical Production
-
On site
Why do we need you ?
- Kontrolowanie ciągłości oraz parametrów procesu linii produkcyjnej.
- Obsługa urządzeń linii produkcyjnej.
- Kontrolowanie jakości produktu w zakresie parametrów kontrolowanych w podległym obszarze i pakowanie produktu.
- Transport produktu w obrębie linii technologicznej.
- Utrzymywanie urządzeń i maszyn w odpowiednim stanie technicznym i czystości.
- Przeglądy i konserwacja urządzeń.
- Zgłaszanie awarii i problemów technicznych.
Is this job for you ?
- Komunikatywność, umiejętności pracy w zespole.
- Chęć do poszerzania umiejętności i zdobywania doświadczenia.
- Mile widziane doświadczenie na analogicznym stanowisku.
- Mile widziana podstawowa wiedza techniczna i zdolności manualne.
- Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym.
A little more about us
ECOPHON
Należymy do rodziny Saint-Gobain. Jesteśmy światowym dostawcą systemów sufitów akustycznych i paneli ściennych zapewniających zdrowe środowisko pracy w obiektach biurowych, oświaty, służby zdrowia i przemysłu czystego. Dzięki naszym dźwiękochłonnym systemom tworzymy komfort akustyczny. Wpływamy na lepsze samopoczucie i sprawiamy, że użytkownicy biur mogą pracować bardziej komfortowo.
Dołącz do naszego zespołu!
Legal Statement
Administratorem Państwa danych osobowych jest Saint-Gobain Construction Products Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach (44-100) przy ul. Okrężna 16, adres e-mail: [email protected] , numer telefonu: (048) 323 396 300, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000086064, numer NIP: 5220101585, REGON: 011114850, o kapitale zakładowym w wysokości 314 627 500 zł, której akta rejestrowe przechowywane są w Sądzie Rejonowym w Gliwicach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego.
Więcej informacji: https://www.saint-gobain.pl/kariera/sgcppl-obowiazek-informacyjny
Benefits in joining us
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, bezpośrednio pod firmą.
- Premia miesięczna max. 15% wynagrodzenia.
- Dofinansowanie do dojazdów do pracy (100/200/300/400zł/msc).
- Karta lunchowa (400 zł/msc).
- Grupowe ubezpieczenie na życie (pakiet podstawowy opłacany przez pracodawcę).
- Prywatna opieka medyczna Medicover (opłacana przez pracodawcę).
- Zniżki pracownicze i dofinansowania.
- Możliwość rozwijania pasji sportowych i pomagania innym.