Image
Back to jobs list
Posting date : 06/23/2026
Reference : ITA00335
STAGE INDUSTRIAL PROCESS ENGINEER
Italy, Lombardia, CORSICO
-
Internship (
6months)
- Technical Production
-
On site
Why do we need you ?
Saint-Gobain è leader mondiale nella costruzione sostenibile, sviluppa, produce e distribuisce materiali e soluzioni innovative per il mercato dell'edilizia e dell'industria, impegnato a migliorare il benessere delle persone attraverso soluzioni ad alte prestazioni.
Presente in oltre 80 paesi, il Gruppo è guidato da una profonda ambizione, che è diventata la nostra ragion d’essere: “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”, ogni giorno promuove innovazione, sostenibilità e sviluppo delle persone, creando ambienti di lavoro orientati alla collaborazione, alla crescita professionale e alla valorizzazione del talento.
Saint-Gobain Abrasivi S.R.L. è specializzata nello sviluppo e nella produzione di prodotti abrasivi ad alte prestazioni destinati a diversi settori industriali.
Certificata Top Employer 2026, Saint-Gobain è alla ricerca di un/una:
INDUSTRIAL PROCESS ENGINEER in STAGE
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Analizzare e ottimizzare i processi produttivi attraverso:
- Definizione dei parametri di processo;
- Identificazione e gestione di progetti di miglioramento per ridurre le perdite e migliorare l’efficienza operativa e la qualità;
- Sviluppo e ottimizzazione dei metodi di lavoro in collaborazione con team interfunzionali
- Promozione di una solida cultura della Sostenibilità e dell’EHS (Ambiente, Salute e Sicurezza)
- Proporre e implementare azioni di miglioramento, definire standard di lavoro e condividere best practice tra le funzioni (produzione, manutenzione, qualità)
- Supportare l’industrializzazione di nuovi prodotti e processi
- Impostare e gestire sistemi strutturati di raccolta dati per metriche di processo e di prodotto
- Contribuire allo sviluppo di sistemi di data analytics (SCADA/MES) per ottimizzare la produzione e l’efficienza degli impianti
- Promuovere una cultura data-driven, valorizzando i big data raccolti dalle macchine per il miglioramento continuo
- Supportare e migliorare i sistemi informativi interni (piattaforma Ignition)
- Supportare la Direzione di Stabilimento nelle iniziative WCM, inclusi pianificazione dei progetti, procedure e aggiornamento dei KPI
- Guidare team di progetto interfunzionali, favorendo coinvolgimento e collaborazione in un ambiente dinamico e sfidante
Is this job for you ?
- Laurea in Ingegneria (preferibilmente Chimica o dei Materiali)
- Conoscenza delle metodologie WCM o analoghe (Six Sigma, 5S, ecc.)
- Conoscenza degli strumenti di analisi di processo e dei metodi di problem solving
- Esperienza con strumenti di acquisizione ed elaborazione dati (DnA, SCADA) costituisce un plus
- Competenze avanzate in Excel
- Familiarità con piattaforme di big data (Ignition o simili) costituisce un plus
- Conoscenza operativa di Power BI costituisce un plus
- Ottima conoscenza dell’inglese e dell’italiano
Completano il profilo
- Spiccata attitudine al lavoro di squadra
- Capacità comunicativa efficace con orientamento ai risultati
- Mentalità analitica con approccio proattivo e orientato al problem solving
- Passione per innovazione, sostenibilità e miglioramento continuo
A team ready to welcome you
Il Gruppo Saint-Gobain valorizza diversità, innovazione, inclusione e collaborazione. Crediamo che idee, esperienze e prospettive diverse generino valore e contribuiscano a creare un ambiente di lavoro dinamico, orientato alla crescita e allo sviluppo delle persone.
Ogni giorno lavoriamo per sviluppare soluzioni sostenibili per la costruzione e l’abitare, con un’attenzione particolare all’efficienza energetica e alla tutela dell’ambiente.
Attraverso percorsi di formazione continua, condivisione delle competenze e opportunità di sviluppo, accompagniamo le persone nella loro crescita personale e professionale.
Ascolto, condivisione, attenzione agli altri, fiducia, rispetto delle differenze e spirito di collaborazione costituiscono il cuore della nostra cultura aziendale.
Steps to join us
Entrare in Saint-Gobain significa iniziare un percorso di reciproca conoscenza: vogliamo conoscere il tuo potenziale, le tue competenze e le tue motivazioni, offrendoti allo stesso tempo l’opportunità di conoscere la nostra realtà, i nostri valori e le persone che ne fanno parte.
Il processo di selezione si articolerà nei seguenti step:
- Analisi della candidatura e del profilo;
- Colloqui conoscitivi e di approfondimento con HR e/o Manager;
- Eventuali momenti di assesment o approfondimenti tecnici, in funzione della posizione
- Feedback finale ed eventuale proposta di inserimento con percorso di onboarding.
Unisciti a noi e contribuisci ogni giorno a dare vita alla nostra ragion d’essere:
“MAKING THE WORLD A BETTER HOME”
Nota: Il nostro processo di selezione può variare in base alla posizione, alla sede e alla società del Gruppo.
A little more about us
Saint-Gobain Abrasivi S.R.L è specializzata nello sviluppo e nella produzione di prodotti abrasivi ad alte prestazioni destinati a diversi settori industriali.
To make sure nothing is forgotten
Tipologia di inserimento: Stage
Rimborso spese di € 1.000 lordi e mensa aziendale gratuita
La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77
Se ti riconosci in un approccio orientato alla collaborazione, alla crescita continua e alla voglia di contribuire con le tue competenze in un contesto dinamico ed internazionale, candidati per entrare a far parte del nostro team.
Legal Statement
Il titolare del trattamento è Saint-Gobain Abrasivi S.R.L., con sede legale in Milano (MI), Via Giovanni Bensi 8, C.A.P. 20152, Registro Imprese Milano n. 00772660155 - R.E.A Milano 233592, Codice Fiscale e P. IVA: 00772660155, PEC: [email protected], società a unico socio soggetta ad attività di direzione e coordinamento della Saint-Gobain Abrasifs S.A.
Benefits in joining us
Entrare in Saint-Gobain significa entrare in un Gruppo internazionale che investe nelle persone, nella loro crescita e nel loro benessere.
Cosa offriamo:
- Percorsi di crescita e sviluppo professionale– formazione continua, programmi dedicati attraverso la piattaforma BOOST, opportunità di mobilità interna e sviluppo di carriera tramite MOOV, con possibilità di esplorare nuovi percorsi all’interno del Gruppo;
- Azionariato e partecipazione al successo del Gruppo – attraverso il programma PEG (Plan d’èpargne Groupe), i dipendenti possono aderire a iniziative dedicate all’azionariato aziendale e partecipare alla crescita del Gruppo;
- Un ambiente internazionale e collaborativo – lavorerai in realtà diverse, con persone e competenze multidisciplinari;
- Flessibilità e work-life-balance – modalità di lavoro agile e strumenti a supporto dell’equilibrio tra vita personale e professionale (ove previsti dal ruolo e dal contesto organizzativo);
- Benessere, supporto alla genitorialità e salute mentale – iniziative dedicate al benessere delle persone, tra cui supporto psicologico online tramite piattaforma UNOBRAVO;
- Welfare e benefit aziendali – accesso a programmi welfare, convenzioni, iniziative dedicate al benessere delle persone e al supporto delle famiglie;
- Programma CARE dedicato alla salute, sicurezza e benessere dei dipendenti – promuoviamo una cultura che mette al centro la salute delle persone e ambienti di lavoro sicuri;
- Inclusione e valorizzazione del talento – crediamo nella diversità e nella crescita delle persone, valorizzando competenze, idee e potenziale;
- Uno scopo comune – contribuiamo ogni giorno a costruire un futuro più sostenibile attraverso la nostra ragion d’essere:
“MAKING THE WORLD A BETTER HOME”
Nota: I benefit possono variare in base alla posizione e alla sede.
