JUNIOR PROJECT MANAGER - SETTORE MATERIALI PER L'EDILIZIA

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Italy, Lombardia, MILANO

Permanent / Regular

Marketing

Hybrid

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Why do we need you ?

Saint-Gobain Italia SpA, leader mondiale nella costruzione sostenibile, sviluppa, produce e distribuisce materiali e soluzioni innovative per il mercato dell'edilizia e dell'industria, impegnato a migliorare il benessere delle persone attraverso soluzioni ad alte prestazioni.

Presente in oltre 80 paesi, il Gruppo opera attraverso realtà e settori diversificati che spaziano dal vetro ai materiali isolanti, dai sistemi costruttivi alle soluzioni chimiche ad alto contenuto tecnologico. Saint-Gobain è guidata da una profonda ambizione, che è diventata la nostra ragion d’essere: “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”, ogni giorno promuove innovazione, sostenibilità e sviluppo delle persone, creando ambienti di lavoro orientati alla collaborazione, alla crescita professionale e alla valorizzazione del talento.

Certificata Top Employer 2026, Saint-Gobain è alla ricerca di un/una:

Junior Project Manager – settore Materiali per l’Edilizia.

La risorsa sarà all'interno della Business Unit Strategic Marketing & Prescription, supporterà il Project Manager nelle attività di coordinamento e gestione delle opportunità commerciali legate ai sistemi per l’edilizia.

Il ruolo prevede attività di supporto organizzativo, analisi e gestione operativa, con il coinvolgimento diretto delle diverse funzioni aziendali, tra cui Sales, Marketing e area Tecnica, contribuendo al corretto avanzamento dei progetti.

Le principali attività includeranno:

Supporto al Project Manager nel coordinamento delle opportunità di business e nel monitoraggio delle attività interne;
Raccolta, organizzazione e aggiornamento delle informazioni relative a progetti, clienti e opportunità commerciali;
Supporto alla funzione vendite per questi tecnici e per la finalizzazione di relazioni tecniche strutturate per i clienti (in particolare studi di progettazione e imprese);
Supporto nell’analisi del mercato e nella preparazione di materiali per attività di marketing e sviluppo commerciale;
Aggiornamento e gestione di report, presentazioni e documentazione (Excel, PowerPoint);
Supporto nella gestione degli aspetti tecnico-commerciali di base (es. raccolta dati per offerte, pricing, aggiornamenti di commessa).

Is this job for you ?

Requisiti

Laurea in Ingegneria Civile, Edile, delle Costruzioni e Architettura;
Esperienza anche breve (stage o 1 anno) in ambito project management o settore costruzioni/edilizia;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
Attitudine al lavoro di squadra e capacità di relazione con interlocutori interni;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Disponibilità a trasferte occasionali;

Completano il profilo doti di affidabilità, precisione, dinamismo, “problem solving” e predisposizione al lavoro di squadra.

A team ready to welcome you

Il Gruppo Saint-Gobain valorizza diversità, innovazione, inclusione e collaborazione. Crediamo che idee, esperienze e prospettive diverse generino valore e contribuiscano a creare un ambiente di lavoro dinamico, orientato alla crescita e allo sviluppo delle persone.

Ogni giorno lavoriamo per sviluppare soluzioni sostenibili per la costruzione e l’abitare, con un’attenzione particolare all’efficienza energetica e alla tutela dell’ambiente.

Attraverso percorsi di formazione continua, condivisione delle competenze e opportunità di sviluppo, accompagniamo le persone nella loro crescita personale e professionale.

Ascolto, condivisione, attenzione agli altri, fiducia, rispetto delle differenze e spirito di collaborazione costituiscono il cuore della nostra cultura aziendale.

Steps to join us

Entrare in Saint-Gobain significa iniziare un percorso di reciproca conoscenza: vogliamo conoscere il tuo potenziale, le tue competenze e le tue motivazioni, offrendoti allo stesso tempo l’opportunità di conoscere la nostra realtà, i nostri valori e le persone che ne fanno parte.

Il processo di selezione si articolerà nei seguenti step:

Analisi della candidatura e del profilo;
Colloqui conoscitivi e di approfondimento con HR e/o Manager;
Eventuali momenti di assesment o approfondimenti tecnici, in funzione della posizione;
Feedback finale ed eventuale proposta di inserimento con percorso di onboarding.

Unisciti a noi e contribuisci ogni giorno a dare vita alla nostra ragion d’essere:

“MAKING THE WORLD A BETTER HOME”

Nota: Il nostro processo di selezione può variare in base alla posizione, alla sede e alla società del Gruppo.

A little more about us

Saint-Gobain Italia SpA, leader mondiale dell’edilizia sostenibile specializzata nella progettazione, produzione e distribuzione di nuove generazioni di materiali innovativi per l’edilizia moderna.

To make sure nothing is forgotten

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inizio: luglio 2026

La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77

Legal Statement

Il titolare del trattamento è Saint-Gobain Italia S.p.A., con sede legale in Milano (MI), Via Giovanni Bensi n. 8, C.A.P. 20152, iscritta al Registro Imprese Milano n. 08312170155 - R.E.A Milano n. 1212939, Codice Fiscale e P. IVA 08312170155, PEC: [email protected], soggetta ad attività di direzione e coordinamento della Saint-Gobain Produits pour la Construction S.A.S.

Benefits in joining us

Entrare in Saint-Gobain significa entrare in un Gruppo internazionale che investe nelle persone, nella loro crescita e nel loro benessere.

Offriamo:

Percorsi di crescita e sviluppo – formazione continua, programmi dedicati ed opportunità di mobilità interna del Gruppo;
Un ambiente internazionale e collaborativo – lavorerai in realtà diverse, con persone e competenze multidisciplinari;
Flessibilità e work-life-balance – modalità di lavoro agile e strumenti a supporto dell’equilibrio tra vita personale e professionale (ove previsti dal ruolo);
Welfare e benefit aziendali – accesso a programmi welfare, convenzioni, iniziative dedicate al benessere ed altri benefit aziendali;
Salute, sicurezza e benessere – promuoviamo una cultura che mette al centro la salute delle persone e ambienti di lavoro sicuri;
Inclusione e valorizzazione del talento – crediamo nella diversità e nella crescita delle persone, valorizzando competenze, idee e potenziale;
Uno scopo comune – contribuiamo ogni giorno a costruire un futuro più sostenibile attraverso la nostra ragion d’essere:

“MAKING THE WORLD A BETTER HOME”

Nota: I benefit possono variare in base alla posizione e alla sede.