Reference : FRA38493
Responsable Travaux Neufs H/F
France, Bourgogne Franche Comte, CRISSEY
- Permanent / Regular
- Technical Production
- 60 000 ⏠- 65 000 ⏠per year
-
On site
Why do we need you ?
đ Crissey (SaĂŽne-et-Loire), Ă 10 minutes de Chalon-sur-SaĂŽne
đ CDI - Statut Cadre
đ Poste majoritairement sur site - prĂ©sence terrain essentielle
đ¶ RĂ©munĂ©ration fixe comprise entre 60-65K brut annuel (sur 13 mois) + bonus + avantages
đ Prise de poste souhaitĂ©e : septembre 2026
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Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Dans un contexte de développement industriel et de transformation des outils de production, nous recrutons un(e) Responsable Travaux Neufs pour piloter les investissements et accompagner les projets structurants du site.
Vous intĂ©grerez un site industriel dynamique dâenviron 150 collaborateurs, en environnement de production continue, avec des enjeux forts de performance, sĂ©curitĂ© et transformation des outils industriels (dont des projets majeurs de reconstruction dâĂ©quipements).
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Votre mission :
Piloter les investissements industriels (CAPEX), manager une équipe dédiée et garantir la réussite des projets (sécurité, qualité, coûts, délais) tout en contribuant à la performance globale et à la pérennité des installations.
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Vos responsabilités clés :
đ§ Pilotage des investissements & projets
- Contribuer Ă lâĂ©laboration et piloter le plan dâinvestissement Ă 3 ans du site, en lien avec la Direction et les diffĂ©rents services
- Gérer un budget CAPEX (2 à 10 M⏠selon les projets)
- Superviser et coordonner les projets industriels (modernisation, performance, reconstruction dâoutils)
- Garantir le respect des coûts, délais, qualité et sécurité
- Piloter directement les projets majeurs (arrĂȘts techniques, projets stratĂ©giques du site)
đ„ Management dâĂ©quipe & organisation
- Encadrer une Ă©quipe composĂ©e de chargĂ©s dâaffaires travaux neufs et dâun technicien informatique
- Définir la répartition de la charge, accompagner les équipes et développer leurs compétences
- Mettre en place les ressources nécessaires (interne/externe, sous-traitance)
âïž Coordination & interfaces
- Ătre lâinterlocuteur clĂ© des Ă©quipes internes (production, maintenance, qualitĂ©, supply chainâŠ)
- Piloter les prestataires et partenaires externes
- Animer les instances projets et assurer la communication sur lâavancement
đĄïž SĂ©curitĂ©, qualitĂ© & environnement
- Garantir le respect des standards sécurité, qualité et environnement (ISO 9001 / 14001 / 50001)
- Piloter les actions de prévention et améliorer les conditions de travail
- Intégrer systématiquement les enjeux énergétiques et environnementaux dans les projets
đ» Informatique industrielle & performance
- Superviser lâinformatique industrielle du site
- Assurer la cohérence avec les standards Groupe (cybersécurité, outils)
- Contribuer Ă lâamĂ©lioration des performances industrielles et Ă©nergĂ©tiques
Rejoindre nos Ă©quipes, câest prendre part Ă imaGInons, un projet dâentreprise vivant oĂč chacun contribue, collabore et innove pour construire ensemble la prĂ©fĂ©rence de nos clients.
Is this job for you ?
đ Formation & expĂ©rience
- DiplĂŽme dâingĂ©nieur (ou Bac+2 avec expĂ©rience pertinente)
- Expérience de 6 à 8 ans minimum en environnement industriel
- Expérience confirmée en gestion de projets industriels / travaux neufs
đ§ CompĂ©tences techniques
- Bonne culture technique globale (mécanique, électricité, automatisme)
- Connaissance des normes et réglementations industrielles
- Maßtrise de la gestion de projets et du pilotage budgétaire
đĄ QualitĂ©s clĂ©s
- Leadership et capacité à fédérer des équipes
- Orientation terrain et pragmatisme
- Rigueur et sens de lâorganisation
- Excellentes aptitudes relationnelles et de négociation
- Capacité à prioriser et gérer plusieurs projets en parallÚle
đ Langues
- Anglais professionnel apprécié (échanges fournisseurs / groupe)
A team ready to welcome you
Rejoindre nos Ă©quipes, câest contribuer Ă des projets industriels dâenvergure, dans un Groupe engagĂ© pour un dĂ©veloppement durable et responsable.
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IntĂ©grĂ©(e) Ă un site en production continue dâenviron 150 collaborateurs, vous Ă©voluerez dans un environnement technique exigeant, au cĆur des enjeux de performance industrielle, de sĂ©curitĂ© et de transition Ă©nergĂ©tique.
Notre site se distingue par son agilitĂ©, la diversitĂ© de ses productions et ses projets structurants, notamment liĂ©s Ă la modernisation de nos installations et Ă des investissements industriels majeurs (CAPEX), dont des projets dâenvergure Ă venir sur nos outils de production.
Rejoindre notre Ă©quipe, câest participer activement Ă la transformation et Ă la pĂ©rennisation de nos installations industrielles, dans un environnement oĂč lâinnovation, la sĂ©curitĂ© et la performance durable sont au cĆur de nos prioritĂ©s.
Steps to join us
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- Un premier échange avec l'équipe recrutement de Saint-Gobain pour faire connaissance, comprendre votre parcours et échanger sur votre projet
- Une rencontre sur site avec l'Ă©quipe d'Isover pour vous projeter concrĂštement dans lâenvironnement :
- entretien RH
- visite du site
- Ă©change avec le Directeur dâusine
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A little more about us
Isover, marque du groupe Saint-Gobain, est le leader mondial de lâisolation thermique et acoustique.
Nous concevons, fabriquons et commercialisons des solutions innovantes Ă base de laine de verre Ă destination du bĂątiment et de lâindustrie, contribuant Ă amĂ©liorer le confort de vie tout en rĂ©duisant lâempreinte carbone des constructions.
PrĂ©sente Ă lâinternational, Isover sâengage pleinement dans la transition Ă©nergĂ©tique et le dĂ©veloppement de solutions durables, en mettant lâinnovation, la sĂ©curitĂ© et la performance industrielle au cĆur de ses prioritĂ©s.
Rejoindre Isover, câest intĂ©grer un environnement industriel exigeant, au sein dâun Groupe engagĂ© pour construire un habitat plus confortable, plus Ă©conomique et plus respectueux de lâenvironnement.
To make sure nothing is forgotten
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique avec une forte visibilité au sein du CODIR site
- Des projets industriels structurants Ă fort impact
- Un environnement terrain, dynamique et agile
- Une culture dâentreprise axĂ©e sur sĂ©curitĂ©, innovation et performance durable
Saint-Gobain valorise lâĂ©galitĂ© des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, lâĂąge, lâorigine, le handicap ou le parcours.
Benefits in joining us
- Un bonus individuel de 10%
- Un Plan dâEpargne Groupe salarial attractif
- Un package de rémunération intéressant (Intéressement, versement du salaire sur 13 mois, Prime de vacances etc.)
- Des garanties Mutuelle santé et Prévoyance de qualité
- Des aides du ComitĂ© dâentreprise (CSE) pour les activitĂ©s culturelles et sportives
- 2 Journées de mécénat offertes dans des associations
- Une plateforme dédiée à la santé mentale à disposition
- Des tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des rÚgles fiscales et sociales en vigueur)
- Un accompagnement dans la gestion de sa carriÚre (mobilité interne, people reviews, etc.)
- Des formations pour se développer tout au long de son parcours professionnel