Reference : FRA39318
Responsable de cour (f/h)
France, Hauts De France, Petite Synthe
- Permanent / Regular
- Supply Chain
- 2 200 ⏠- 2 500 ⏠per month
-
On site
Why do we need you ?
L'équipe de l'agence POINT.P Dunkerque recherche son(sa) Responsable de Cour.
đ„ Vous ĂȘtes le chef d'orchestre de la cour matĂ©riaux
Vous animez, accompagnez et organisez le travail de votre équipe afin d'assurer un service fluide, sécurisé et de qualité. Véritable manager de proximité, vous fédérez vos collaborateurs autour d'un objectif commun : satisfaire chaque client tout en garantissant le respect des rÚgles de sécurité.
đŠ Vous pilotez l'organisation de la cour de A Ă Z
Vous supervisez les réceptions, le stockage, les chargements et les déchargements des marchandises. Vous veillez à la bonne tenue de la cour, au suivi des stocks, aux inventaires, à la qualité des chargements ainsi qu'à l'entretien des engins de manutention. Vous coordonnez également les échanges avec les fournisseurs et les transporteurs pour assurer le bon fonctionnement de l'activité.
đ€ Vous ĂȘtes un acteur clĂ© de la satisfaction client
Au contact quotidien des clients, vous les accueillez sur le parc matériaux, identifiez leurs besoins et veillez à leur offrir un service rapide, fiable et sécurisé. Vous participez aux actions commerciales, proposez des produits complémentaires et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de vente afin de contribuer au développement de l'agence.
Is this job for you ?
Plus qu'un diplÎme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence :
- Vous avez une premiÚre expérience réussie en tant que magasinier(Úre) et en management d'équipe.
- Vous ĂȘtes organisĂ©(e), rigoureux(se) et savez garder le cap, mĂȘme face aux imprĂ©vus.
- Vous aimez ĂȘtre sur le terrain, fĂ©dĂ©rer une Ă©quipe et faire avancer les projets dans un esprit de collaboration.
- La satisfaction client est votre prioritĂ© et vous mettez tout en Ćuvre pour garantir un service de qualitĂ©.
âĄïž Le plus ? Vous avez une affinitĂ© pour nos produits et le secteur du bĂątiment. Votre connaissance de cet univers sera un vĂ©ritable atout pour rĂ©ussir Ă ce poste.
Steps to join us
- Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier Ă©change avec un membre de lâĂ©quipe RH par tĂ©lĂ©phone.
- Puis, une rencontre avec votre futur manager.
A little more about us
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre mĂ©tier ? Accompagner tous les projets de construction, de rĂ©novation et dâamĂ©nagement.
Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? OĂč que vous soyez, laissez votre personnalitĂ© briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68
To make sure nothing is forgotten
- Notre ambiance conviviale et nos Ă©quipes soudĂ©es largement reconnue dans nos enquĂȘtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
- Un parcours dâintĂ©gration et une offre de formations adaptĂ©es grĂące Ă nos 3 Campus de formation et Ă des e-learning.
- Un suivi personnalisĂ©, parfait pour Ă©voluer, changer de mĂ©tier ou encore dĂ©couvrir dâautres enseignes.
Saint-Gobain valorise lâĂ©galitĂ© des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, lâĂąge, lâorigine, le handicap ou le parcours.
Benefits in joining us
- Plan dâEpargne Groupe
- Participation et/ou intéressement
- Primes mensuelles
- Mutuelle santé et Prévoyance
- ComitĂ© dâentreprise (CSE)
- Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
- Tickets restaurant
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des rÚgles fiscales et sociales en vigueur)