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Posting date : 05/20/2026
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Reference : FRA35590
Chauffeur Livreur PL (F/H)
France, Auvergne Rhone Alpes, BOURG EN BRESSE
- Permanent / Regular
- Supply Chain
- 1 950 € - 2 100 € per month
-
On site
Why do we need you ?
POINT.P recherche son Chauffeur PL F/H pour sur le secteur de Bourg en Bresse.
Vous aurez pour mission la livraison des commandes de nos clients sur leur chantier et serez amené à effectuer des navettes entre nos agences sur le secteur département et régional.
📢 Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients
Vous allez livrer directement sur les chantiers de nos clients, tout en veillant à appliquer scrupuleusement les règles de sécurité en vigueur à POINT.P
Vous devrez vous assurer de la conformité de votre chargement avant de partir en livraison. Vous êtes le garant de la marchandise que vous transportez et donc vous veillerez à l’adéquation entre le bon de livraison et les produits transportés.
👷♀️Vous êtes un expert de la livraison
En suivant votre planning de tournée établi en lien avec votre manager, vous veillerez à le respecter et à informer les clients.
Avant de prendre la route, vous serez garant de votre chargement du premier client au dernier.
👀 Vous êtes le relai d’information
En contact régulier avec vos collègues, vous faites le lien direct entre votre équipe et les clients, vous leur communiquez les informations récupérées auprès des clients lors des livraisons. Vous faites la promotion des actions commerciales et des actualités de l’agence.
➡️ L’info en plus
Votre journée démarre à 7h30, pour gagner du temps votre camion est déjà chargé de la veille ou vous le chargez en arrivant, puis vous partez directement en tournée selon le planning établi. Selon les livraisons prévues, vous effectuez une ou plusieurs tournées dans la journée.
Is this job for you ?
Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.
• Pour mener à bien votre mission, il est indispensable que vous soyez titulaire du permis C ainsi que de la FIMO / FCO. La détention du CACES Grue est un plus.
• Au contact direct des clients, vous serez le premier Ambassadeur de POINT.P sur les chantiers.
• Dynamisme, proactivité, sens du service client, polyvalence et esprit d’équipe sont donc de rigueur.
➡️ Le plus ? Vous avez une affinité pour les produits du bâtiment.
A team ready to welcome you
Rejoignez notre équipe et vous verrez rapidement, c’est une équipe solidaire, passionné et conviviale qui aime commencer sa journée ensemble autour d’un café !
Steps to join us
• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.
A little more about us
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.
Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68
Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
Benefits in joining us
• Plan d’Epargne Groupe
• Participation et/ou intéressement
• Primes mensuelles
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Panier repas
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
• Participation et/ou intéressement
• Primes mensuelles
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Panier repas
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)