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Posting date : 03/30/2026
Reference : FRA35315
Chef d'agence - parcours évolutif f/h
France, Ile de France, NANTERRE CEDEX
- Permanent / Regular
- Sales
- 40 000 € - 45 600 € per year
-
On site
Why do we need you ?
Chez POINT.P, devenir responsable d’agence est une vraie évolution de carrière.
C’est un métier complet, exigeant, fortement ancré dans le terrain, qui demande à la fois une fibre commerciale, des capacités managériales et un sens de la gestion.
Pour accompagner notre développement en Île-de-France, nous recrutons des jeunes diplômé(e)s à potentiel, souhaitant s’inscrire dans un parcours évolutif d’environ 18 mois, au sein de plusieurs agences.
L’objectif est clair : vous permettre d’accéder, à terme, à un poste de responsable d’agence, lorsque vous serez opérationnel(le) et prêt(e) à en assumer l’ensemble des responsabilités.
Vos missions pendant le parcours :
Intégré(e) aux équipes et accompagné(e) par des responsables d’agence expérimenté(e)s, vous découvrez progressivement toutes les dimensions du métier, au plus près du terrain.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Développer l’activité commerciale auprès d’une clientèle BtoB locale (artisans, entreprises du bâtiment)
- Participer au pilotage de l’activité : chiffre d’affaires, marges, stocks, rentabilité
- Incarner les standards commerciaux et managériaux de POINT.P
- Contribuer à l’animation et à l’organisation d’une équipe de proximité
- Veiller à la qualité de l’accueil client, à la bonne tenue de l’agence et au respect des règles de sécurité
- Participer aux recrutements, à l’intégration et à la montée en compétences des collaborateurs
👉 Ce poste implique une présence terrain forte, du contact client quotidien et une montée en responsabilités progressive.
Is this job for you ?
- Bac +5 (école de commerce, management ou gestion)
- Première expérience en commerce BtoB ou environnement proche (stage, alternance ou premier poste)
- Envie d’évoluer vers des responsabilités commerciales et managériales
- Goût du terrain, sens du service client et esprit commerçant
- Capacité à apprendre, à s’adapter et à prendre des décisions
- Un intérêt pour le secteur du bâtiment est un atout, sans être indispensable
Steps to join us
- Un premier échange téléphonique puis entretien visio avec un(e) recruteur/euse Saint-Gobain
- Dans un second temps, un échange physique avec votre futur manager
- Puis, un dernier rendez-vous avec un(e) Responsable RH en visio ou en physique
A little more about us
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.
Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68
To make sure nothing is forgotten
- Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
- Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
- Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.
Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
Benefits in joining us
- Poste cadre / CDI
- Bonus de 10%
- Participation et/ou intéressement
- Voiture de fonction + carte essence
- Plan d’Epargne Groupe
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Comité d’entreprise (CSE)
- Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
- Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
