Reference : FRA14069

Consultant SAP Autorisations

  • Information Systems
  • France LA DEFENSE CEDEX
  • Permanent / Regular
  • Posting date : 06/06/2022

Position description

Au sein de l’équipe Centre de Compétences Group Digital and IT, dans un contexte international et multiculturel, vous aurez pour mission principale de participer à l’élaboration des règles d’autorisations et au support des autorisations des différents SAP du Groupe Saint-Gobain.

Votre contribution sera focalisée sur la conception et la mise en œuvre de l’amélioration continue des processus de sécurité des accès et du contrôle interne applicatif. Vous devrez vous imprégner des règles de contrôle interne et de sécurité SAP et travailler en collaboration avec nos partenaires internes et externes pour vous assurer de la mise en œuvre des processus.

Ainsi, vos missions s'articuleront autour de trois axes principaux : 

Référent autorisations :

  • Être le référent autorisations et garantir les règles de séparation des tâches SAP et de respect du contrôle interne
  • Etre le référent vis-à-vis des auditeurs externes et internes. : compliance, contrôle interne et audit interne
  • Concevoir les solutions d’autorisations SAP et d’optimisation de sécurité
  • Définir et mettre en œuvre de contrôles compensatoires en collaboration avec les consultants fonctionnels des différents modules
  • Analyser les risques et élaborer la cartographie des risques du système SAP
  • Proposer des recommandations de sécurité et d'amélioration continue

Gestion de l’équipe

  • Piloter l’équipe autorisation en Inde (supervision, coordination du travail avec des consultants externes et offshore, priorisation des tâches, suivi des SLA, apport d’expertise),
  • S’assurer de la qualité des livrables de l’équipe
  • Participer à la coordination des changements et évolutions des autorisations ; tout changement doit suivre les procédures établies
  • Être capable d’assurer le support de niveau 3 pour proposer des solutions adaptées au core model de chaque Business Unit
  • S’assurer du respect des règles de sécurité définies par Business Unit
  • Participer à l’amélioration continue des processus et de la montée en compétence de l’équipe autorisations en Inde
  • Elaborer les documents technico/fonctionnels et les procédures sécurité des applications.
  • Former les équipes Autorisation (offshore et business) aux aspects techniques et fonctionnels de SAP GRC

Audit

  • Participer à l’audit des processus, autorisations et solutions SAP, mettre en place les plans d’actions pour remédier les vulnérabilités identifiées

REQUIRED QUALIFICATIONS

De formation BAC+5, vous disposez d’une expérience d’au moins 4 ans sur la gestion des autorisations SAP et de SAP GRC, vous avez des connaissances étendues du fonctionnement de SAP et au moins d’un module fonctionnel.

Vous maitrisez aussi les notions de séparation des tâches et avez déjà participé à des audits IT, vous êtes capable de proposer des solutions d’autorisations SAP et d’optimisation de sécurité et savez analyser et répondre rapidement à des problématiques de droits / autorisations.

Vous avez de réelles capacités d'adaptation à des environnements de travail multiculturels et êtes capable de gérer une équipe à distance. Doté(e) d'un bon relationnel et autonome, vous aimez le travail en équipe, êtes pragmatique avec un bon esprit de synthèse, soucieux(se) de l'amélioration continue et de la satisfaction des utilisateurs.

Vous évoluerez dans un contexte international, la maîtrise de l’anglais est requise.

Who are we ?

La raison d’être de Saint-Gobain, ‘Make the world a better home’ répond à notre ambition d’agir chaque jour pour faire du monde une maison commune plus belle et plus durable. Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions au service des marches de la construction, de la mobilité, de la santé et autres applications industrielles. Développés dans une dynamique d’innovation permanente, nos produits se trouvent partout dans notre habitat et notre vie quotidienne, apportant confort, performance et sécurité, tout en relevant les défis de la construction durable, de la gestion efficace des ressources et de la lutte contre le changement climatique

Innover. Etre proche du client. Etre agile. Développer une culture ouverte et engageante. Agir en entrepreneur. Ces cinq attitudes reflètent l’état d’esprit et la façon de travailler des collaborateurs Saint-Gobain. Si cela vous ressemble, soumettez-nous votre candidature.

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