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Posting date : 05/11/2026
Reference : FRA34428
Adjoint.e EHS en charge de l'environnement (H/F)
France, Grand Est, PONT A MOUSSON
- Permanent / Regular
- Health, Safety and Environment
- 40 000 € - 50 000 € per year
-
On site
Why do we need you ?
Nous recherchons pour notre site industriel de Pont-à-Mousson (54) un.e Adjoint.e EHS en charge de l'environnement pour piloter le système de management EHS avec une forte dimension environnement.
Il / Elle devra garantir la conformité réglementaire et animer la culture environnement au sein des équipes.
Rattaché.e à la Responsable EHS du site, vos missions seront :
- Piloter les actions environnementales du site : gestion des déchets, rejets atmosphériques et eaux industrielles
- Préparer les audits internes / externes et assurer la conformité réglementaire (ISO 14001, arrêtés préfectoraux, audits)
- Gérer et étudier les dossiers en lien avec les organismes de contrôle de l'Etat (DREAL, Agence de l’eau, ...)
- Gérer les prestataires extérieurs de gestion des déchets (identification, visites de site, facturations)
- Réaliser les déclarations réglementaires (GEREP, GIDAF)
- Assurer le reporting et le suivi des indicateurs environnement
- Participer à des projets d’amélioration continue (ex. : réduction des rejets, gestion de DF non traités)
Is this job for you ?
Profil recherché :
- Issu d’une formation niveau Bac +3 à Bac+5 en HSE
- Expérience confirmée a minima de 3 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel
- Maîtrise de la réglementation
- Connaissance des normes ISO 14001, 45001 , 50001 avec une expérience dans la certification d’un site industriel et des systèmes de management HSE.
- connaissance des logiciels EHS / SAP/ Plateformes déclaratives étatiques
Qualités relationnelles attendues : rigueur, pédagogie, proactivité, esprit d'équipe
À l’aise sur le terrain et en interface avec différents interlocuteurs internes et externes
Steps to join us
Notre processus de recrutement :
1/ Entretien de découverte téléphonique
2/ Entretien physique accompagné du Manager N+1
3/ Passation de tests d'aptitudes et inventaire de personnalité
4/ Visite usine
5/ Proposition salariale
Notre processus de recrutement est tourné vers l’échange et l'écoute de votre projet professionnel.
L'idée est de bien comprendre votre parcours, votre recherche et ce que vous attendez de votre future expérience professionnelle ; et voir, si nous pouvons avancer ensemble vers une trajectoire commune.
A little more about us
Acteur mondial de référence et leader européen de solutions complètes de canalisation en fonte ductile, Saint-Gobain PAM Canalisation conçoit, produit, commercialise un éventail complet de solutions dédiées au transport de l’eau pensé pour le bien-être et l’avenir de tous.
Saint-Gobain PAM dispose de plusieurs établissements sur le bassin Lorrain situé dans la région Grand Est :
-Siège Social à Pont-à-Mousson
-Centre de Recherche à Maidières
-Usine de Pont-à-Mousson spécialisée dans la fabrication de tuyaux en fonte ductile de moyens et grands diamètres
-Fonderie de Blénod spécialisée dans la fabrication de plaque de voirie
-Usine de Foug spécialisée dans la fabrication de tuyaux en fonte ductile de petits diamètres et dans la fabrication de raccords
-Usine de Toul spécialisée dans le montage de pièce de robinetterie
Vous souhaitez vous engager au sein d’une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain ?
Alors rejoignez-nous !
En rejoignant Saint-Gobain PAM Canalisation, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
Benefits in joining us
Eléments mensuels :
- Panier repas
- Indemnités kilométriques
Éléments annuels :
- Prime de vacances
- 13ème mois
- Prime Saint-Eloi : 2 jours avec la possibilité de les prendre en jours de CP ou en prime
Éléments additionnels :
- Mutuelle : prise en charge à 65% (formule isolée ou famille)
- Plan Epargne Groupe
- Avantages sociaux (Accord d’intéressement, Comité d’entreprise (CSE), Restaurant d’entreprise)
- Acquisition de RTT en fonction du rythme de travail
- Opportunités d’évolution et de mobilité interne (Groupe, établissements)
