Saint-Gobain

Reference : 572911

Stage - Chargé(e) de projets RH international (H/F)

  • Human Resources
  • France
    LA DEFENSE CEDEX
  • Internship
  • Posting date : 10/10/2019

Position description

La Direction de la gestion des Cadres du Groupe Saint-Gobain est chargée de la stratégie de mobilité et gestion des talents des Cadres du Groupe présents dans 68 pays. Pour atteindre son objectif, le Groupe poursuit son programme RH global « OPEN » (Our People in an Empowering Network) dédié pour faire face aux challenges en mobilité, diversité, engagement et talents. Pour les talents juniors, Saint-Gobain continue à développer son programme V.I.E. avec plus que 100 V.I.E. dans plus de 20 pays et un focus sur le recrutement de candidats européens.

Ce poste sera rattaché au Group HR international Development Manager et va contribuer à divers sujets en relation avec le programme V.I.E. au sein du Groupe Saint-Gobain (Volontariat International en Entreprise, coopération avec BUSINESS FRANCE) :

- Gestion de la planification et du déroulement du prochain Grand Prix V.I.E. Jeunes Talents Saint-Gobain qui se tiendra en 2020 (coordination du process de sélection, du site de l’évènement et de la relation avec les prestataires externes
- Co-conception et organisation d’ateliers en ligne et en face-à-face pour les V.I.E. (identification de contenus pertinents et des tendances, interlocuteurs et méthodes)
- Animation de la communauté digitale V.I.E. interne (interviews, vidéos et publications sur les réflexions/observations sur le programme V.I.E., retour d’expériences professionnelles, parcours d’anciens V.I.E.)
- Suivis réguliers sur la population V.I.E. chez Saint-Gobain
- Revue des outils de communication
- Interaction avec le réseau RH dans les pays ainsi qu’avec le Département Communication et Media Groupe

REQUIRED QUALIFICATIONS

Etudiant bac +4/+5

Dans les domaines suivants : Ressources Humaines, Communication, Sciences Sociales, Psychologie ou autre

Personne autonome et motivée

Très bon niveau (écrit et oral) en Français et en anglais

Forte capacité à lier des relations interpersonnelles

Capacité à apprendre de nouvelles compétences et à assumer de nouvelles responsabilités

Solide gestion du temps et capacité à établir des priorités

Bonnes compétences et experiences pratiques

Excellentes compétences en gestion de projet : haut niveau d’organisation, capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle

Très bonnes compétences en Microsoft Office, particulièrement PowerPoint et Excel

Top employer 2019
Happy Trainees 2018

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