Alternant(e) Pole Juridique Paie (H/F)

☆

France, Ile de France, CONFLANS-SAINTE-HONORINE

Apprenticeship (
24

months
)

Human Resources
775 € - 1 200 € per month

Hybrid

Apply

Why do we need you ?

Tu veux une alternance qui te fait vraiment progresser, avec une manager impliquée, des sujets concrets, et une vue complète sur la vieille sociale réglementaire de paie ?

🎯 Tes missions

En tant qu’alternant(e), tu participeras activement aux activités suivantes :

🔎 Veille juridique et sociale

Participer à la veille en droit social et paie
Analyser les évolutions légales et leurs impacts opérationnels
Contribuer à la rédaction de supports de synthèse à destination des équipes paie

📊 Sécurisation des pratiques paie

Assurer au côté de la Responsable juridique la réponse aux questions juridiques diverses des équipes RH et paie.
Participer à l’analyse de situations complexes (absences, rémunération, contrats, etc.)
Contribuer à la fiabilisation des processus

📢 Communication interne

Participer à la diffusion de la veille juridique
Aider à la pédagogie auprès des équipes (explication des évolutions, impacts concrets)

Is this job for you ?

Rejoins-nous pour vivre une expérience enrichissante au cœur des enjeux RH et paie, dans une équipe dynamique et bienveillante. Tu monteras en compétences sur des outils et des projets structurants, et tu développeras une vision globale du métier au sein d’un groupe international !

Steps to join us

Envoie ton CV + quelques lignes sur ce que tu as envie d’apprendre en alternance.

A little more about us

Les CSP Industrie du Groupe Saint-Gobain assurent la gestion des processus RH (paie, administration du personnel, formation, campagnes RH) et financiers pour plusieurs entités industrielles du Groupe, dans une logique de qualité de service, de fiabilité et d’amélioration continue.
Le poste est basé dans les Yvelines (78), à Conflans‑Sainte‑Honorine.

To make sure nothing is forgotten

👤 Ton profil
• Tu prépares une formation Bac+5 en droit social (Master 1 ou 2) ou équivalent
• Tu as un fort intérêt pour les sujets réglementaire de paie, et RH
• Tu fais preuve de rigueur, d’autonomie et de capacités d’analyse
• Tu as un bon relationnel, le sens du service et l’esprit d’équipe
• Tu es organisé(e) et à l’écoute
• Une première expérience de la paie ou du droit appliqué à l’entreprise est un plus.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Benefits in joining us

Appartenance au Groupe Saint‑Gobain, acteur industriel mondial, engagé pour un avenir durable et responsable.
Certification Top Employer Global, renouvelée plusieurs années consécutives, gage de bonnes pratiques RH.
Télétravail possible (jusqu’à 2 jours par semaine selon l’organisation)
Titres restaurants
- Accès à l’intéressement (sous conditions d’ancienneté) selon l’accord d’entreprise.
- Prise en charge de 50 % des frais de transport en commun.
- Accès au Plan d’Épargne Groupe (PEG) avec abondement de l’entreprise.
  - Mutuelle attractive (prise en charge majoritaire par l’employeur) et régime de prévoyance obligatoire.
  - Politique Santé & Sécurité exigeante avec le programme « Je veille sur nous"