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Posting date : 04/23/2026

Reference : FRA37832

Comptable Frais Généraux confirmé H/F

France, Hauts De France, VERNEUIL EN HALATTE

  • Permanent / Regular
  • Finance
  • 30 000 €  -  32 000 € per year
  • Hybrid

Why do we need you ?

Au sein du service comptable, vous aurez la responsabilité de la gestion complète des fournisseurs et des frais généraux.

  • Réceptionner, contrôler et comptabiliser analytiquement les factures fournisseurs (frais généraux)
  • Traiter les tiers sociaux et saisir les demandes de paiement dans le respect des délais de règlement
  • Analyser les comptes fournisseurs débiteurs
  • Effectuer le lettrage des comptes fournisseurs
  • Traiter les relances et gérer les litiges fournisseurs
  • Réaliser les rapprochements bancaires liés aux flux fournisseurs
  • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles

Is this job for you ?

On parie que oui, si vous :

  • Vous êtes titulaire d’une formation en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent)
  • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en comptabilité fournisseurs, idéalement sur des frais généraux
  • Vous disposez de solides connaissances en comptabilité
  • Vous faites preuve d’adaptabilité face au changement, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation
  • Vous possédez un esprit d’analyse développé ainsi qu’un bon sens du relationnel
  • Vous êtes orienté clients internes et fournisseurs, avec une capacité à comprendre et répondre à leurs besoins

Atouts appréciés :

  • Une expérience en PME ou dans un environnement multi-sociétés
  • La maîtrise d’un ERP (Sage, Cegid, Oracle…)
  • La capacité à gérer un volume important de factures avec efficacité et rigueur

Steps to join us

  • Une réponse est faite pour chaque candidature.
  • Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
  • Un ou deux entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et RH.

A little more about us

L'habitat durable : Cœur de la stratégie de Saint-Gobain

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés de l'efficacité énergétique et de l'environnement.

CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d’installations de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1er distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau, nous permet d’être au plus près de nos clients professionnels et particuliers.

CEDEO, c’est également, 200 showrooms Envie de salle de bain, experts dans la conception et la rénovation des projets de salle de bain.

To make sure nothing is forgotten

📍 Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ?

📚 Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation.

🎉 Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

🔍 Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste.

💕 Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

📍 Les conditions du poste :

  • CDI temps plein (37h + 12 jours de RTT)
  • Une rémunération fixe adaptée à votre profil
  • Prime vacances sous condition d’ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel)
  • Titres-restaurant
  • Télétravail : profitez de 2 jours par semaine.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Benefits in joining us

  • Plan d’Epargne Groupe
  • Participation et/ou intéressement
  • Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
  • Journées de solidarité associatives
  • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
Top Employer 2026

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