Ingénieur Électrique

Canada , Quebec , MONTREAL

Permanent / Regular

Technical Production

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Why do we need you ?

Fais parti intégrante de notre plus grand projet d’investissement pour la modernisation et la décarbonation de l’usine de panneaux de gypse de Sainte-Catherine. Investissement qui s’inscrit dans la stratégie de Saint-Gobain à l’échelle mondiale de réduire sa consommation d’énergie et ses émissions polluantes en vue d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.Deviens un des pionniers dans cette initiative environnementale et joins-toi à nous à titre d’ingénieur(e) junior de maintenance.

Description du poste

Diriger et développer la mise en œuvre sécuritaire de projets d'investissement pour les usines de traitement, y compris le développement et la conception, l'approvisionnement, l'installation et la mise en service. Diriger et développer la mise en œuvre des plans de maintenance des équipements d’exploitation et des équipements électriques.

Diriger le développement et la maintenance de la distribution de l'énergie pour offrir le meilleur rendement au moindre coût en tenant dûment compte de la sécurité, de l'opérabilité, de la maintenabilité et de la conformité légale.
Définir et développer des conceptions et des structures initiales pour des projets d'investissement, puis les développer en plans et en dessins détaillés.
Fournir des études de faisabilité, des spécifications et des estimations budgétaires pour les projets d'investissement.
Soutenir les ingénieurs mécaniques et les gestionnaires de projet des usines locales sur les projets entrepris par les opérations existantes afin de livrer les installations dans les délais et en respectant le budget.
Diriger la mise en œuvre des projets d'investissement approuvés.
Être à l’aise de travailler sur des phases de planification allant jusqu'à trois ans. Être conscient et anticiper les impacts des objectifs actuels sur la stratégie commerciale plus vaste et suggérer des moyens de façonner la stratégie.
Être un expert crédible, fournir un soutien expert aux usines de production.
Assurer un transfert efficace des projets en garantissant une documentation complète, une formation, un soutien, etc.
Fournir une expertise électrique et un soutien à l'usine.
Mettre en service de nouveaux équipements et procédés.

Is this job for you ?

Bon niveau de compétence en compréhension de la distribution électrique, conception détaillée et installation
Compétence de niveau de base en conception de procédés de terrain
Compétence de haut niveau en mise en œuvre de procédés de terrain
Bonne connaissance pratique de l'AM/PM jusqu'à l'étape 3
Professionnel EEM
Compréhension globale de base des procédés de gypse et d'isolation (atout)
Baccalauréat en génie électrique ou l’équivalent
Membre de l'OIQ - Ordre des ingénieurs du Québec

A little more about us

CertainTeed est une filiale de Saint-Gobain, l'une des 100 plus grandes entreprises industrielles au monde. Saint-Gobain emploie environ 18 000 personnes en Amérique du Nord et environ 168 000 personnes dans 75 pays à travers le monde. Les sociétés nord-américaines de Saint-Gobain exploitent 145 sites de fabrication dans des secteurs aussi divers que la céramique industrielle et les conteneurs, les armatures et le verre plat, les abrasifs et les matériaux de construction. Nous sommes fiers que le Top Employers Institute ait reconnu Saint-Gobain Amérique du Nord comme l’un des meilleurs endroits où travailler en Amérique du Nord et au Canada.

Depuis 113 ans, CertainTeed est synonyme de qualité, de confiance, d’innovation et de service. Notre équipe conçoit, fabrique et distribue des matériaux et des solutions dans les domaines de la construction et des bâtiments. La vaste offre de produits de CertainTeed comprend des produits d’isolation, de plafond, de toiture, de bardage, de clôture, de garde-corps, de terrasse, de garniture extérieure et de cloisons sèches. Nous apportons confort, performance et sécurité, tout en répondant aux défis de la construction durable, de la gestion efficace des ressources et du changement climatique. Nos solutions intègrent et mettent de l’avant le bien-être de chacun d’entre nous afin de bâtir un avenir où nous travaillons collectivement vers notre objectif principal qui consiste à faire de notre monde une maison plus belle et plus durable.

To make sure nothing is forgotten

Expérience sur les sites et/ou connaissances suffisantes pour démontrer son expertise et du leadership.
Bon savoir-faire dans une industrie de procédés ou de manutention mécanique hautement automatisée et à grande vitesse (24 h sur 24 et 7 jours sur 7)
Capacité à influencer les principales parties prenantes de l'entreprise
Capacité à diriger l'innovation et à industrialiser les développements de recherche et développement.
Comprend les différences culturelles et est capable d'adapter son comportement pour influencer, interagir et motiver des équipes interculturelles.
Temps passé dans un rôle d'ingénierie ou de maintenance d’une usine dans une industrie de procédés en continu

Benefits in joining us

En plus d'une culture de travail dynamique qui met l'accent sur le dévouement et l'effort, ainsi que des événements agréables et des activités à l'échelle de l'entreprise, nous offrons également les avantages suivants qui contribuent à notre programme Total Rewards.

Nous offrons des options uniques adaptées à votre style de vie unique! Nous adaptons notre programme d’avantages à vos besoins. Nous offrons un choix d’options flexibles qui comprend, sans s’y limiter :

Excellent programme d’avantages sociaux pour les soins de santé;
Conciliation travail-famille : congé parental, congés payés et programme d’aide aux employés;
Sécurité financière : REER concurrentiel; régime de retraite par accumulation financé par l’entreprise et régime d’actionnariat des salariés (PEG);
Jour de congé pour bénévolat : redonnez à la collectivité — chaque employé a droit à une journée de congé payé par année pour effectuer du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance agréé; Nous sommes fiers de notre partenariat national avec Habitat pour l’humanité Canada.

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.