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Publikationsdatum : 12/02/2024

Referenz : GE00101

Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) ab dem 01.09.2024

  • Deutschland , Bavaria , Neustadt an der Donau
  • Ausbildung
  • Produktion / Fertigung

Wen suchen wir?

Wir suchen Dich, wenn Du gerne den Beruf Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) ⚡ zum Ausbildungsstart 01.09.2024 erlernen möchtest. In der dreieinhalbjährigen Ausbildung darfst Du folgende Aufgaben durchführen:

  • Planen, Programmieren, Testen und Installieren von Regelsystemen für rechnergesteuerte Anlagen
  • Störungssuche und Behebung von Ursachen
  • Korrigieren von Programmeinstellungen 👩🏻‍💻
  • Prüfung elektrischer Schutzmaßnahmen und Sicherheitseinrichtungen im Rahmen von Wartungsarbeiten
  • Elektroenergieversorgung und Sicherheit von Betriebsmitteln gewährleisten 🔌

Zusätzliche Ausbildungshalte bei uns:

  • Azubi-Welcome-Day und allgemeine Einführungswoche
  • Exkursionen und Ausflüge
  • Schulungen zu breitgefächerten Themenbereichen
  • Workshops und Projekte

Außerdem gehst Du in Blockform (also immer ein bis drei Wochen) zum Unterricht in die Berufsschule in Regensburg oder Weiden - falls es für Dich günstiger ist, können wir gemeinsam einen Gastschulantrag in eine andere Berufsschule stellen, die die Ausbildung dieses Berufes begleitet.

Wer bringt uns voran?

  • Bewerber*innen mit mindestens Mittelschulabschluss
  • Interesse am Umgang mit rechnergesteuerten Maschinen und Anlagen 👨🏻‍🔧
  • Technisches Verständnis
  • Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit 💭

Als ausgebildeter Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) ist es möglich, sind anschließend zum Industriemeister, Prozessmanager oder Techniker (jeweils m/w/d) in Fachrichtung Elektrotechnik weiterzubilden.

Mehr zum Team

Das Team ADFORS Deutschland besteht aus etwa 120 Mitarbeiter*innen am Standort Neustadt an der Donau.

Unsere Auszubildenden sind ein aktuell zwölfköpfiges Team. Darunter sind Auszubildende im kaufmännischen Bereich: Kaufleute für Digitalisierungsmanagement sowie Industriekaufleute und im gewerblichen Bereich: Elektroniker*innen, Industriemechaniker*innen sowie Maschinen- und Anlagenführer*innen.

Wir üben unsere Arbeit im Einklang mit unseren Grundwerten aus:

  • Mit Stolz tragen wir Verantwortung
  • Unsere Leute machen den Unterschied 👨🏻‍💼👨🏼‍🔧👩🏽‍💼
  • Wir lernen mit Leidenschaft und lieben es, unser Wissen zu teilen 🧠
  • Wir erschaffen einzigartige Kundenerfahrungen
  • Nachhaltigkeit liegt im Kern unserer Handlungen 🌱

Unser Rekrutierungsprozess

  • Nach Bewerbungseingang sichtet die Ausbildungsleitung und der Ausbildungsverantwortliche Deine Unterlagen
  • Im nächsten Schritt laden wir Dich zum Vorstellungsgespräch mit den bereits genannten Personen ein
  • Du kommst in die engere Auswahl? Wenn Du möchtest, darfst Du noch einen Probetag oder ein Praktikum bei uns absolvieren, um die Arbeit und Kollegen bereits vorher kennenzulernen
  • Bei Bedarf laden wir Dich noch zu einem zweiten Gespräch ein - da klären wir die letzten Details, wenn erforderlich
  • Zuletzt bieten wir Dir den Vertrag telefonisch an
  • Sollte es nicht klappen, geben wir Dir natürlich auch eine entsprechende Information, womöglich funktioniert es zu einem späteren Zeitpunkt, vielleicht für eine Arbeitsstelle?

Wir bitten Dich regelmäßig dein E-Mail-Postfach 📧 zu kontrollieren, damit Du auch keine Info von uns verpasst. Vielen Dank!

Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung!

Mehr zu uns

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 170.000 Mitarbeiter*innen in über 70 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung. 🌱

Saint-Gobain ADFORS ist ein führender Anbieter von innovativen technischen Textilien aus Glasfasern, synthetischen und natürlichen Fasern für den Industrie- und Bausektor. Unsere Partner schätzen den Mehrwert unserer individuell entwickelten Lösungen, wodurch diese nachhaltigere und leichtere Produkte herstellen können.

Unsere Benefits

  • Flexibilität - Arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) und Möglichkeit Überstunden in Form von Freizeitausgleich abzubauen
  • Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
  • Gesundheit und Sicherheit 🥼🦺 - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
  • Weiterentwicklung und Perspektiven 📈 - passgenau für deine persönliche Karriere, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote
  • Benefits ✨ - Bezahlung nach Tarifvertrag (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämierung von Schulleistungen), Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.
  • Übernahme - Wenn möglich, übernehmen wir unsere Auszubildenden gerne
  • Nachhaltigkeitsorientierung 🌱 gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“
Top Employer 2024

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