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Publikationsdatum : 12/02/2024

Referenz : GE00260

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) ab dem 01.09.2024

  • Deutschland , Bavaria , Neustadt an der Donau
  • Ausbildung
  • Administration

Wen suchen wir?

Wir suchen Dich, wenn Du den Beruf Industriekaufmann (m/w/d) đŸ‘šđŸ»â€đŸ’ŒđŸ’Œ zum Ausbildungsstart 01.09.2024 erlernen möchtest. In den drei Jahren Ausbildung durchlĂ€ufst du die verschiedenen Abteilungen, wie den Einkauf, die Buchhaltung, den Vertrieb, ... Damit erhĂ€ltst Du einen umfassenden Einblick in das Unternehmen und verstehst die ZusammenhĂ€nge und HintergrĂŒnde deutlich besser.

Deine Aufgaben sind beispielsweise:

  • Erstellen und Annehmen von Bestellungen 📄📩
  • Bearbeiten und Erstellen von AuftragsbestĂ€tigungen
  • Kontrollieren sowie Erstellen von Lieferscheinen und Rechnungen
  • Telefonischer Kontakt mit Lieferanten und Kunden 📞
  • BuchfĂŒhrung und Überwachen von ZahlungseingĂ€ngen
  • Erfassen der Produktionsdaten
  • Empfangen von Besuchern đŸ›Žïž und Betreuen der Telefonzentrale
  • Erstellen von Versandpapieren

ZusÀtzliche Ausbildungshalte bei uns:

  • Azubi-Welcome-Day und allgemeine EinfĂŒhrungswoche
  • Exkursionen und AusflĂŒge
  • Schulungen zu breitgefĂ€cherten Themenbereichen
  • Spezielle Vorbereitung auf mĂŒndliche AbschlussprĂŒfung
  • Workshops und Projekte

Außerdem gehst Du ein- bis zweimal wöchentlich zum Unterricht in die Berufsschule in Kelheim - falls es fĂŒr Dich gĂŒnstiger ist, können wir gemeinsam einen Gastschulantrag nach Ingolstadt oder eine andere Berufsschule stellen.

Wer bringt uns voran?

  • Bewerber*innen mit mittlerer Reife
  • Interesse an kaufmĂ€nnischen TĂ€tigkeiten đŸ’»đŸ“Š
  • Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit
  • KommunikationsfĂ€higkeit 💬, OrganisationsstĂ€rke und ZuverlĂ€ssigkeit

Auszubildende zu Industriekaufleuten können sich nach der Ausbildung auf vielfĂ€ltige Weise weiterbilden. Viele unserer frĂŒheren Azubis, die heute noch bei uns tĂ€tig sind, haben sich im Anschluss an die Ausbildung nebenberuflich zum Betriebswirt oder auch zum Bilanzbuchhalter weitergebildet. Manche studieren auch an Fernhochschulen.

Mehr zum Team

Das Team ADFORS Deutschland besteht aus etwa 120 Mitarbeiter*innen am Standort Neustadt an der Donau.

Unsere Auszubildenden sind ein aktuell zwölfköpfiges Team. Darunter sind Auszubildende im kaufmĂ€nnischen Bereich: Kaufleute fĂŒr Digitalisierungsmanagement sowie Industriekaufleute und im gewerblichen Bereich: Elektroniker*innen, Industriemechaniker*innen sowie Maschinen- und AnlagenfĂŒhrer*innen.

Wir ĂŒben unsere Arbeit im Einklang mit unseren Grundwerten aus:

  • Mit Stolz tragen wir Verantwortung
  • Unsere Leute machen den Unterschied đŸ‘šđŸ»â€đŸ’ŒđŸ‘šđŸŒâ€đŸ”§đŸ‘©đŸœâ€đŸ’Œ
  • Wir lernen mit Leidenschaft und lieben es, unser Wissen zu teilen 🧠
  • Wir erschaffen einzigartige Kundenerfahrungen
  • Nachhaltigkeit liegt im Kern unserer Handlungen đŸŒ±

Unser Rekrutierungsprozess

  • Nach Bewerbungseingang sichtet die Ausbildungsleitung und eine Ausbildungsverantwortliche Deine Unterlagen
  • Im nĂ€chsten Schritt laden wir Dich zu einem Online-Einstellungstest ein, den Du von Zuhause aus absolvieren darfst
  • Danach wirst Du zum VorstellungsgesprĂ€ch mit den bereits genannten Personen eingeladen
  • Du kommst in die engere Auswahl? Wenn Du möchtest, darfst Du noch einen Probetag oder ein Praktikum bei uns absolvieren, um die Arbeit und ein paar Kollegen bereits vorher kennenzulernen
  • Bei Bedarf laden wir Dich noch zu einem zweiten GesprĂ€ch ein - da klĂ€ren wir die letzten Details, wenn erforderlich
  • Zuletzt bieten wir Dir den Vertrag telefonisch an
  • Sollte es nicht klappen, geben wir Dir natĂŒrlich auch eine entsprechende Information, womöglich funktioniert es zu einem spĂ€teren Zeitpunkt, vielleicht fĂŒr eine Arbeitsstelle?

Wir bitten Dich regelmĂ€ĂŸig dein E-Mail-Postfach 📧 zu kontrollieren, damit Du auch keine Info von uns verpasst. Vielen Dank!

Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung!

Mehr zu uns

Willkommen bei Saint-Gobain

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen fĂŒr den Bausektor und verschiedene IndustriemĂ€rkte. Als globaler Top Employer mit knapp 170.000 Mitarbeiter*innen in ĂŒber 70 LĂ€ndern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung. đŸŒ±

Saint-Gobain ADFORS ist ein fĂŒhrender Anbieter von innovativen technischen Textilien aus Glasfasern, synthetischen und natĂŒrlichen Fasern fĂŒr den Industrie- und Bausektor. Unsere Partner schĂ€tzen den Mehrwert unserer individuell entwickelten Lösungen, wodurch diese nachhaltigere und leichtere Produkte herstellen können.

Was noch wichtig ist!

Wir wertschĂ€tzen Vielfalt und begrĂŒĂŸen alle Onlinebewerbungen - unabhĂ€ngig von Geschlecht, NationalitĂ€t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und IdentitĂ€t.

Vorab Fragen? AGNES EBERL (09445 203 131) beantwortet diese gerne!

Unsere Benefits

  • FlexibilitĂ€t – Arbeiten in einem Gleitzeitmodell mit einer 37-Stunden-Woche
  • Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelstĂ€ndisch geprĂ€gt ist
  • Gesundheit und Sicherheit đŸ„ŒđŸŠș - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt  sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
  • Weiterentwicklung und Perspektiven 📈 - passgenau fĂŒr Ihre persönliche Karriere, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote wie Vorbereitungskurs fĂŒr AbschlussprĂŒfung
  • Benefits ✹ - Bezahlung nach Tarifvertrag (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie PrĂ€mierung von Schulleistungen), Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad u.v.m.
  • Übernahme - Wenn möglich, ĂŒbernehmen wir unsere Auszubildenden gerne
  • Nachhaltigkeitsorientierung đŸŒ± gemĂ€ĂŸ unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME"
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