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Publikationsdatum : 12/02/2024

Referenz : GE00094

Ausbildung zum Maschinen- und AnlagenfĂŒhrer fĂŒr Textiltechnik (m/w/d) ab dem 01.09.2024

  • Deutschland , Bavaria , Neustadt an der Donau
  • Ausbildung
  • Administration

Wen suchen wir?

Wir suchen Dich, wenn Du gerne den Beruf Maschinen- und AnlagenfĂŒhrer (m/w/d) đŸ§‘đŸ»â€đŸ­ zum Ausbildungsstart 01.09.2024 erlernen möchtest. In der zweijĂ€hrigen Ausbildung darfst Du folgende Aufgaben durchfĂŒhren:

  • Bedienen und Überwachen unserer Maschinen âš™ïžđŸ‘ïž
  • Ersatz der leeren durch volle Garnspulen (Produktionsrohstoffe)
  • Fertig produzierte Rollen aus der Maschine nehmen und kennzeichnen 📝
  • Maschinen abstellen
  • Maschinen in Betrieb nehmen, wenn sie auf einen neuen Auftrag umgerĂŒstet oder repariert đŸ› ïž wurden

ZusÀtzliche Ausbildungshalte bei uns:

  • Azubi-Welcome-Day und allgemeine EinfĂŒhrungswoche
  • Exkursionen und AusflĂŒge
  • Schulungen zu breitgefĂ€cherten Themenbereichen
  • Workshops und Projekte

Außerdem gehst Du in Blockform (also immer ein bis drei Wochen) zum Unterricht in die Berufsschule in MĂŒnchberg. Dort wirst Du in einem Wohnheim untergebracht - die Kosten fĂŒr dieses und die Anreise werden von uns ĂŒbernommen.

Wer bringt uns voran?

  • Bewerber*innen mit mindestens Mittelschulabschluss
  • Interesse am Umgang mit Maschinen und Anlagen đŸ‘šđŸ»â€đŸ”§
  • Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit 💭

Im Anschluss an die zweijĂ€hrige Ausbildung haben die geeigneten Auszubildenden zum Maschinen- und AnlagenfĂŒhrer (m/w/d) die Möglichkeit, die Ausbildung zu verlĂ€ngern und nach einem weiteren Jahr den zusĂ€tzlichen Abschluss zum Produktionsmechaniker (m/w/d) zu erwerben.

Im dritten Ausbildungsjahr bekommen die Auszubildenden einen vertiefenden Einblick in die TĂ€tigkeiten der Betriebstechnik/Mechanik. Hier lernen die Auszubildenden elektronische, elektrische, hydraulische und pneumatische GerĂ€te kennen und dĂŒrfen bei Instandhaltungen mitarbeiten sowie WerkstĂŒcke bearbeiten.

Mehr zum Team

Das Team ADFORS Deutschland besteht aus etwa 120 Mitarbeiter*innen am Standort Neustadt an der Donau.

Unsere Auszubildenden sind ein aktuell zwölfköpfiges Team. Darunter sind Auszubildende im kaufmĂ€nnischen Bereich: Kaufleute fĂŒr Digitalisierungsmanagement sowie Industriekaufleute und im gewerblichen Bereich: Elektroniker*innen, Industriemechaniker*innen sowie Maschinen- und AnlagenfĂŒhrer*innen.

Wir ĂŒben unsere Arbeit im Einklang mit unseren Grundwerten aus:

  • Mit Stolz tragen wir Verantwortung
  • Unsere Leute machen den Unterschied đŸ‘šđŸ»â€đŸ’ŒđŸ‘šđŸŒâ€đŸ”§đŸ‘©đŸœâ€đŸ’Œ
  • Wir lernen mit Leidenschaft und lieben es, unser Wissen zu teilen 🧠
  • Wir erschaffen einzigartige Kundenerfahrungen
  • Nachhaltigkeit liegt im Kern unserer HandlungenÂ đŸŒ±

Unser Rekrutierungsprozess

  • Nach Bewerbungseingang sichtet die Ausbildungsleitung und der Ausbildungsverantwortliche Deine Unterlagen
  • Im nĂ€chsten Schritt laden wir Dich zum VorstellungsgesprĂ€ch mit den bereits genannten Personen ein
  • Du kommst in die engere Auswahl? Wenn Du möchtest, darfst Du noch einen Probetag oder ein Praktikum bei uns absolvieren, um die Arbeit und Kollegen bereits vorher kennenzulernen
  • Bei Bedarf laden wir Dich noch zu einem zweiten GesprĂ€ch ein - da klĂ€ren wir die letzten Details, wenn erforderlich
  • Zuletzt bieten wir Dir den Vertrag telefonisch an
  • Sollte es nicht klappen, geben wir Dir natĂŒrlich auch eine entsprechende Information, womöglich funktioniert es zu einem spĂ€teren Zeitpunkt, vielleicht fĂŒr eine Arbeitsstelle?

Wir bitten Dich regelmĂ€ĂŸig dein E-Mail-Postfach 📧 zu kontrollieren, damit Du auch keine Info von uns verpasst. Vielen Dank!

Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung!

Mehr zu uns

Willkommen bei Saint-Gobain

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen fĂŒr den Bausektor und verschiedene IndustriemĂ€rkte. Als globaler Top Employer mit knapp 170.000 Mitarbeiter*innen in ĂŒber 70 LĂ€ndern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung. đŸŒ±

Saint-Gobain ADFORS ist ein fĂŒhrender Anbieter von innovativen technischen Textilien aus Glasfasern, synthetischen und natĂŒrlichen Fasern fĂŒr den Industrie- und Bausektor. Unsere Partner schĂ€tzen den Mehrwert unserer individuell entwickelten Lösungen, wodurch diese nachhaltigere und leichtere Produkte herstellen können.

Unsere Benefits

  • FlexibilitĂ€t - Arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) und Möglichkeit Überstunden in Form von Freizeitausgleich abzubauen
  • Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelstĂ€ndisch geprĂ€gt ist
  • Gesundheit und Sicherheit đŸ„ŒđŸŠș - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
  • Weiterentwicklung und Perspektiven 📈 - passgenau fĂŒr deine persönliche Karriere, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote
  • Benefits ✹ - Bezahlung nach Tarifvertrag (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie PrĂ€mierung von Schulleistungen), Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.
  • Übernahme - Wenn möglich, ĂŒbernehmen wir unsere Auszubildenden gerne
  • Nachhaltigkeitsorientierung đŸŒ± gemĂ€ĂŸ unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“
Top Employer 2024

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