Mécanicien(ne) industriel

☆

Canada, Quebec, Dorval

Permanent / Regular

Technical Production

On site

Apply

Why do we need you ?

Les Produits Métalliques Bailey Ltée, une compagnie de Saint-Gobain, est à la recherche d'une(e) Mécanicien(ne) industriel à l'usine de Dorval (Québec).

Résumé du poste

Sous la responsabilité du directeur d'usine, le/la mécanicien(ne)-monteur(e) effectue des activités de réparation et d'entretien préventif. Il s'agit notamment de diagnostiquer rapidement, de dépanner, de réparer et de remplacer des pièces pour les lignes de refendage de rouleaux d'acier plats, les équipements d'emballage, les outils de banderolage et les systèmes hydrauliques, pneumatiques et mécaniques.

Responsabilités

Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements, machines et systèmes hydrauliques, électriques, pneumatiques et mécaniques.
Superviser, coordonner et planifier les activités quotidiennes de l’équipe de maintenance selon les priorités opérationnelles.
Veiller à la disponibilité des équipements afin de soutenir les exigences de production, de qualité et de service à la clientèle.
Communiquer avec les équipes de production et de planification concernant les arrêts, réparations majeures et délais de remise en service.
Documenter les interventions, les temps d’arrêt, les réparations effectuées et les besoins d’entretien préventif.
Planifier et coordonner l’installation, le déplacement et la mise en service des équipements conformément aux normes de sécurité.
Assurer le suivi des réparations, du remplacement de pièces et de l’entretien préventif des équipements.
Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue visant la sécurité, la qualité, la productivité et la fiabilité des équipements.
Maintenir une connaissance et une application rigoureuses des politiques, procédures et programmes de santé et sécurité.
Effectuer des inspections régulières du milieu de travail et corriger ou signaler toute situation à risque.
Enquêter sur les accidents et incidents, assurer le suivi des recommandations et analyser les tendances en matière de sécurité.
Promouvoir une culture de santé et sécurité au sein de l’équipe et veiller à la conformité aux exigences légales et corporatives.
Maintenir des relations professionnelles et éthiques avec les employés, fournisseurs, clients et autres parties prenantes.
Participer aux inventaires périodiques de l’entreprise.
Effectuer toute autre tâche connexe confiée par la direction et être disponible pour travailler selon des horaires adaptés aux besoins opérationnels.

Is this job for you ?

DEC ou DEP pertinent en maintenance industrielle, électromécanique ou domaine connexe.
Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en maintenance industrielle, idéalement dans une usine de transformation de l’acier ou un environnement manufacturier lourd.
Expérience en maintenance électronique, instrumentation, systèmes hydrauliques et équipements lourds.
Bonne connaissance des lois, normes et règlements en matière de santé et sécurité au travail.
Compétences en soudage MIG et/ou TIG (atout).
Expérience en réparation de chariots élévateurs et de ponts roulants (atout).
Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Outlook et Excel.
Capacité à travailler en équipe, à prendre des initiatives et à gérer efficacement les priorités.
Reconnu pour son professionnalisme, son sens de l’éthique, son esprit d’analyse et sa capacité d’apprentissage rapide.

Conditions de travail

Environnement industriel dynamique au rythme soutenu.
Capacité à soulever des charges pouvant atteindre 50 lb (23 kg).
Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires au besoin.
Flexibilité pour travailler selon différents quarts de travail en fonction des besoins opérationnels.

To make sure nothing is forgotten

Le groupe de sociétés Bailey, une fière filiale de Saint-Gobain, se distingue en faisant partie de la plus grande entreprise mondiale de matériaux de construction. Fort d’un héritage de 360 ans d'innovation et de croissance, Saint-Gobain est à la pointe du développement de produits durables et de la responsabilité environnementale. L'engagement de Saint-Gobain Amérique du Nord envers l'excellence lui a valu la reconnaissance du Top Employers Institute comme l'un des meilleurs lieux de travail en Amérique du Nord et au Canada. Rejoignez-nous et faites partie d'un avenir où l'innovation rencontre la durabilité!

Bailey, fondé en 1950, est un leader de l'industrie canadienne avec des sites de fabrication en Ontario, au Québec, en Alberta et en Colombie-Britannique, produisant des produits laminés et offrant des services de refendage de l'acier pour l'industrie de la construction commerciale et résidentielle. Notre personnel, nos produits et notre industrie sont notre fierté tandis que l'innovation et nos clients sont au cœur de notre entreprise. Nos associés sont la clé pour atteindre notre vision d'être les leaders de cette industrie, c'est la raison pour laquelle nous nous efforçons de créer un environnement de travail sûr et sain où ils peuvent croître et se perfectionner.

Chez Saint-Gobain, nos employés sont fiers d'appartenir à une organisation dont la culture est fondée sur ces valeurs fondamentales : Confiance, Autonomisation et Collaboration. Notre entreprise encourage la diversité et l'inclusion sous toutes ses formes, tandis que nos produits rendent le monde plus beau, plus sûr et plus durable.

Benefits in joining us

Ce que nous offrons

En plus d'une culture de travail dynamique qui met l'accent sur le dévouement et l'effort, ainsi que des événements agréables et des activités à l'échelle de l'entreprise, nous offrons également les avantages suivants qui contribuent à notre programme Total Rewards.

Nous offrons des options uniques qui s’adaptent à vos vies uniques! Notre programme Total Rewards comprend, sans s’y limiter :

Excellent programme d’avantages sociaux pour les soins de santé;
Conciliation travail-famille : congé parental, congés payés et programme d’aide aux employés et à leur famille;
Sécurité financière : REER concurrentiel et programme d'achat d'actions des employés (PEG);
Programme de soutien à l’éducation et formation en cours d'emploi;
Programme de référencement des employés.